“菜单式”培训补齐农民工技能短板

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菏泽市牡丹区工会培育乡村技能人才有良方

《山东工人报》（2025年07月25日 第A2版）

　　本报讯 （通讯员 李铭义）今年以来，菏泽市牡丹区总工会结合工会职能优势，立足区域实际，从平台、人才、服务、机制等方面发力，以 “工友创业”为抓手，以服务农民工、培育乡村技能人才、激活乡村产业动能为重点，进一步释放工会助力乡村振兴的效能，更好发挥工会独特作用，在助力乡村振兴中取得了显著的成效。
　　以平台搭建为基础，激活乡村产业动能。该区依托区域特色资源，精准搭建创业就业平台，推动乡村产业 “造血式”发展。该区聚焦牡丹、芍药 “双花经济”，打造 “丹都双花”惠农服务品牌，通过聘请专业技术人员开展种植、销售、推广培训，推动 “双花”产业向食品加工、化妆用品、药用保健等一二三产融合转型，直接带动3万余人就业。该区重点培育工友创业园，构建 “龙头企业+合作社+农户+基地”发展模式，建立 “需求清单+资源清单+项目清单”三单对接机制，通过走访调研摸清乡村产业需求和农民工技能短板，定制 “菜单式”培训课程。增设乡村电商直播、农产品深加工、乡村旅游服务等新兴领域培训，联合高校、企业、电商平台共建实训基地，推行 “培训+考证+就业”一体化模式，提升培训后就业转化率。该区胡集镇尚尧农业产业园依托电商网络年销售过亿元，带动600余名村民家门口务工增收；龙池牡丹实业有限公司通过农民种植合作社，带动3000人就业，形成 “园区带创业、创业促就业”的良性循环。目前，已培育省级工友创业园2家、市级4家，为乡村产业发展筑牢平台支撑。该区已推广胡集工业园 “电商+农业”模式，培育乡村电商示范户，助力农产品 “出村进城”，推动工友创业园带动就业创业。
　　以技能培训为抓手，培育乡村振兴人才。坚持 “人才振兴”战略，工会以需求为导向开展精准培训，提升乡村劳动力就业创业能力。针对农民工、返乡农民、困难职工等群体，定制牡丹芍药种植、园艺管理、抖音推广等实用课程，综合运用理论授课、现场实操、电商实训等方式，实现 “培训即能就业”。近两年来，累计举办种植、销售类培训班11期，培训农民工、新型农民等2000余人次，其中困难职工85人，有效提升了乡村劳动力的技能水平和市场竞争力。同时，通过评选省市农民工之星16人，树立技能致富典型，激发乡村群众 “学技能、创家业”的热情。扩大工友创业园覆盖面，重点向偏远乡村、特色产业村延伸，打造 “一乡一园、一村一品”格局；强化跨部门协作，联合农业、财政、文旅等部门为创业园企业提供政策咨询、融资对接、市场拓展等“一站式”服务。
　　以典型引领为动力，凝聚乡村振兴合力。该区发挥劳模工匠示范带动作用，激发乡村群众创业创新热情。组建劳模宣讲团深入乡村、企业开展巡回宣讲，分享创业经验、技能技巧，用 “身边人讲身边事”的方式激励群众；推荐评选省市农民工之星16人，挖掘龙池牡丹实业等工友创业典型，形成 “选树一个、带动一片”的效应。通过开展 “乡村技能大赛” “电商直播擂台赛”等竞技类活动，举办 “农民工才艺展” “乡土文化节”等文体活动，增强活动吸引力和参与度。完善激励机制，加大对乡村创业带头人、技能能手的表彰力度，将其纳入劳模、五一奖章评选范围；建立创业项目孵化奖励制度，对带动就业成效显著的项目给予资金扶持，激发乡村群众创业创新的内生动力。