拓宽学生就业路 打造人才新高地

张丽

“一直想来江浙沪工作，这是第一次来绍兴，现场投出去了十多份简历，还与20多个企业HR交流，很有收获。”24日，在浙江绍兴举办的东中西部校企对接促就业活动上，来自宁夏大学数学系本科毕业生刘同学说。

据悉，全国304所高校师生，以及浙江、上海、江苏、安徽、福建等省百强县市区近500家优质企业参加该活动，现场面向高校毕业生提供超1万个岗位，涉及集成电路、机械装备、电子信息、生物医药、化工材料等多个行业领域。

绍兴市始终重视高校毕业生就业工作，全力打通高校毕业生就业“最后一公里”。自2018年起，绍兴市每年举办“百所高校访绍兴”活动，邀请100所高校师生到访，与当地企业深度对接，服务高校毕业生就业、满足企业人才需求。今年，绍兴将这一品牌活动与教育部东中西部校企对接促就业活动深度融合，规模与影响力实现跨越式提升。

在政策端，绍兴加大政策激励引导，出台“关于加快建设新时代‘名士之乡’人才高地”等若干政策，系统集成安居落户、实习见习、求职就业、自主创业等28项扶持举措，实行毕业生“零门槛”落户，并提供本科到博士3万-9万元安家补贴、10万-50万元房票补贴及见习实习补贴、创业场租补贴等一系列支持政策。推出国际青年人才社区、青春公寓等住房保障形式，打造“来绍兴、才尽兴”城市人才生态。强化政策无感兑现，通过“越快兑”、“人才码”，自动匹配、“政策找人”，今年上半年，兑现相关政策资金7.25亿元。

在市场端，千方百计汇聚岗位资源，是拓宽择业、就业、创业渠道的必要之举。绍兴市委人才办与市人力社保局协同制定集成电路、人工智能等重点产业人才目录，建立常态化人力资源需求调查机制，动态发布高校毕业生就业岗位。同时，持续做大高校毕业生就业蓄水池，今年以来，绍兴已推出事业单位招聘岗位2039个、“家燕归巢”实习岗位1865个，开发储备就业见习岗位3737个，发布国有企业高校毕业生招聘岗位555个，通过各类校园招聘活动提供企业就业岗位2万余个。

在高校端，优化调整专业结构，持续完善学科专业动态调整机制。今年以来，在绍高校共调整专业54个，新增“人工智能”“智能科学与技术”“电子封装技术”“无人机应用技术”等地方重点产业相关专业。支持校企协同育人，制定“三位一体”高质量发展支持政策，对高校产教融合平台和项目给予专项资金奖励。

在服务端，创新帮扶模式，实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，完善毕业生实名制管理机制，依托“重点群体就业帮扶在线”应用，为离校未就业高校毕业生建立“一对一”帮扶档案，落实“1311”就业帮扶机制，为每位有就业意愿的离校未就业毕业生提供“至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会”的就业帮扶。

此外，绍兴今年还成功举办第16届大学生创业创新大赛，征集项目322个，数量创新高，启动创业“领飞”合作计划，借助“大企帮小店”平台推动大学生创业项目做大做强。