劳动竞赛如何孵化一名数字产业工人？

dongzi

行业“小白”实现从“田间生产种植”到“指尖数字营销”的蜕变
本报记者 赵黎浩 本报通讯员 吴灏蓉
《工人日报》（2025年07月27日 02版）

网购平台单场直播时长2小时，成交15.8元；视频平台单场直播时长3小时，成交25.8元……如此的“业绩”，曾令云南昆明晋宁区多肉种植个体户孙艺珂在向电商人转型过程中一度想放弃，但又不甘心。

6月16日，孙艺珂参加了晋宁区2025年花卉绿植产业“小红书”社交电商宝藏主理人劳动竞赛，在14天的学习实践中，直播40小时累计成交300单，销售额超过4000元。

7月16日，在劳动竞赛成果发布仪式上，孙艺珂获得了10万流量扶持、小红书官方专业讲师培训权益以及小红书服务商重点合作签约资格。

立足省级“一县一业”花卉产业示范县、全国优势特色产业集群花卉项目县的实际，晋宁区总工会将劳动竞赛与数字产业工人培育、花卉绿植产业发展需求有机结合，与电商平台小红书进行有机联动，首创“工会组织+小红书”协作模式，创新开展2025年花卉绿植产业“小红书”社交电商宝藏主理人劳动竞赛，通过“以赛强技、以赛育才、以赛兴产”的全链路培育体系，为花卉产业工人插上数字化翅膀，助力“云花出滇”打开新通道。

记者了解到，本次劳动竞赛打造了“实训赋能—实操陪练—实战竞赛—孵化陪跑”模式，实现数字产业工人精准培育工作闭环。

实训赋能方面，通过3天线下集训，平台官方导师为参赛学员传授爆款笔记创作、直播运营技能，帮助职工快速掌握数字化营销工具。

实操陪练方面，结合平台运营机制，运营专家全程实操“陪跑”，精准解决内容创作、账号运营等实际难题。实战竞赛方面，通过“四比一创”（比内容生产、比账号运营、比直播带货、比综合效益，最终共创“数字产业工人孵化”品牌）竞赛内容，职工选手在真实场景中检验学习成果，涌现出一批优秀案例。

孵化陪跑方面，竞赛优胜者将纳入“小红书电商人才库”，享受官方培训、流量扶持、创业孵化等服务。

“154名参赛职工中，绝大多数是行业‘小白’，却在短短时间内实现了从‘田间生产种植’到‘指尖数字营销’的惊喜蜕变，他们开通了账号、发布笔记，进行了多场直播，一份份沉甸甸的成绩单证明了数字技能为传统产业工人赋能、为新质生产力发展注入新动能的巨大潜力。”晋宁区人大常委会副主任、区总工会主席杨迎春表示。

据悉，本次竞赛直播64场次，累计直播时长超过132小时，总曝光量超过50万次，涌现出了一批表现突出的职工选手。比如，参赛职工陈诗颖在直播时冲上了平台直播家居美学榜全国第22名；孙艺珂单场直播获得5.1万赞，销售124单、共计1405元，并冲上了平台直播家居美学榜全国第28名。

为了让“工会+平台”的创新模式结出更丰硕的果实，晋宁区总工会与小红书云南服务商在成果发布仪式上签署战略协议，携手共建“数字产业工人孵化中心”。

据介绍，该中心将依托工会的组织优势与平台的资源技术，通过系统性培训、流量扶持和创业孵化，持续培育“既懂种植、又懂营销”的复合型人才，让“工匠精神”与“数字基因”深度融合，培育更多身怀绝技的“宝藏主理人”，打造数字产业工人孵化培育品牌。