宝坻区总“建会入会+”模式吸纳新就业形态劳动者入会 三大举措构建建会入会新格局

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□记者李汝斌

本报讯 记者日前从宝坻区总工会获悉，区总工会创新打造“建会入会+”模式，通过精准调研、分类施策、智能服务三大举措，全方位吸纳货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者入会，构建起适应其职业特性的建会入会工作新格局。截至目前，全区新就业形态劳动者会员达3.8万余名。

为精准对接新就业形态劳动者需求，宝坻区总工会联合多部门开展专项调研，重点摸排“两司两员”（货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员）群体。针对其流动性强、组织化程度低、工作时间碎片化等特点，各基层工会联动社区网格员与党务工作者，在日常巡查中同步采集工作站点、集散区域、接单高峰时段等动态信息，绘制企业工作高峰时段图，为后续错峰宣传、集中服务提供数据支撑，实现劳动者工作在哪里，工会服务就延伸到哪里。

在精准调研基础上，区总工会坚持分类施策：针对货车司机群体，联合区交通局在交通局服务大厅设立固定服务窗口宣传政策，同时下沉货运企业，利用司机装卸货等集中时段开展建会入会宣讲，推动企业建会；针对网约车司机，以木丁出行等行业重点企业建会为切入点，带动全区网约车司机入会；针对外卖配送员、快递员，城区街镇采用“主动上门+路边站点”模式，钰华街道总工会干部就曾跟随“两员”配送路线，抓住卸货、送单间隙与“骑手”“小哥”面对面沟通，一次性推动300余名外卖配送员、快递员入会，并以此促进相关企业建立工会组织。

为提升服务精准度，区总工会结合全总“暖新礼包”试点工作，以“两微一端”为载体，建立街镇新就业群体行业交流群，线上提供惠工信息、政策咨询、权益维护、帮扶救助等服务，精准把握群体需求动态，科学调控服务举措。线下依托工人文化宫、293家工会驿站、职工书屋等阵地，与线上平台（全总“职工之家”App、区总公众号）同步宣传服务，传递工会温暖。

据悉，这套“建会入会+”模式成效显著，不仅构建起适应新就业形态劳动者的全流程系统化工作体系，更通过精准服务大幅提升组织吸引力。今年以来，区总工会已发放“暖新礼包”2000份，发放工会普惠服务宣传页3000余册，工会驿站年均服务新就业形态劳动者4000余人次，让劳动者从“被动入会”转向“主动向工会靠拢”，企业也从“工会找建会”变为“主动联系建会”。

宝坻区总工会相关负责人表示，下一步将持续深化“建会入会+”模式，以更精准的服务、更温暖的关怀，团结凝聚更多新就业形态劳动者，切实让他们感受到工会“娘家人”的温度与力度。