建师徒档案 推技能补贴 宝山五大行动 赋能家政护工队伍建设

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　　本报讯 （劳动报记者王海雯）养老护理员俯身检查“伤口”、消毒、包扎，嘴里轻声安慰“老人”；另一侧，家政服务员迅速完成衣物熨烫、急救演练，动作娴熟……日前，杨行镇金秋晨曦老年公寓迎来一场别开生面的比拼——第五届宝山区家政护工行业工会职工技能竞赛决赛，74名从业者围绕真实服务场景展开实操对抗。

　　此次竞赛拒绝“走过场”的展示，锚定对选手们职业能力、服务细节与情绪处理的全面检验。决赛设置养老护理员和家政服务员两个赛道，比赛项目包括“应急止血包扎实操”“康复服务”，以及“服装熨烫整理”“创意水果拼盘”“心肺复苏操作”等多个环节。现场，选手们有的紧张得额头见汗，有的动作利落、语气温和。在评审区，裁判仔细观察每一处细节：消毒是否规范？安抚语言是否得体？是否能判断“老人”抵触情绪、及时应对？

　　作为宝山区持续五年打造的职工技能成长平台，该竞赛注重激发从业者潜力。为进一步拓宽职工成长路径，活动当天同步发布“家政护工一线职工成长五大行动”：通过“劳模工匠助企行”，让先进典型走进机构、手把手带教；“创新工作室建设”聚焦标准制定与实训联动，打造集训、赛、创一体化的平台；“师徒带教匠心行动”推动形成经验传承机制，建立师徒成长档案；“云课堂赋能行动”打破时空限制，提供数字化移动学习资源；“技能认证补贴提升行动”则为取得技能等级证书的职工提供政策与经费双重支持，补齐“最后一公里”。