“人人都讲一小课”助力班组职工技能提升

dongzi

出版日期:2025-08-01   A03版●班组   山西工人报  

费伟华

“今天我来分享一下遇到压缩机突发故障时的3个实用小技巧……”近日，在新一轮班前会上，扬子石化烯烃厂压缩片区外操神浩冰站在大屏幕前，用短短十几分钟讲清楚了他近期积累的宝贵经验。这样的 “小课”，如今已成为班组 “每日例会”的一道新风景。

据报道，江苏扬子石化烯烃厂在班组创新推行“人人都讲一小课”分享机制，让每名职工轮流上台，用15分钟左右的时间，围绕工作中的核心问题，把自己积累的经验、技巧互相分享，互为“火种传播者”，实现了 “人人受益、共同提升”的良性循环。自活动开展以来，该厂职工的操作技能显著提升，新入职职工上岗考试和老职工复证考试通过率达100%。

不少班组职工在生产一线实践中摸索和积累了一定的好经验、好技能。可是，由于他们存在“不敢讲、不愿讲、不会讲”的现象，使一些“绝活”难以复制和传播。笔者以为，扬子石化烯烃厂让班组职工“人人都讲一小课”的做法，不仅使职工逐渐实现了从 “不会讲”到 “敢于讲、讲得顺、讲得精、讲得透”的转变，让他们的“独门秘诀”成为加快班组职工技能提升的捷径，而且通过讲课活动，也调动了班组职工学习和思考的热情，可以激发他们的想象力和创造力，促进班组职工队伍整体素质的提高。这样的“小课”讲得好！