山东省济宁市总工会：用心当好职工“娘家人”

陈小将

近日，济宁市总工会主要负责人和市交通运输局、市市场监督管理局、市邮政管理局等部门有关负责人一起看望参加新就业形态劳动者专题疗休养的职工代表并召开工作座谈会，进一步了解新就业形态劳动者的实际需求，落实落细暖“新”服务举措。

座谈会上，济宁市总工会、市交通运输局、市市场监督管理局、市邮政管理局负责人分别介绍了当前新就业形态劳动者维权服务的基本情况、政策措施、目前存在的主要问题及下步措施。20名新就业形态劳动者代表结合自身工作实际，逐一进行了发言，表达了诉求，提出了很好的意见建议。针对提出的诉求，各部门现场作出回应，并就如何更好地服务新就业形态劳动者进行了深入的探讨与交流。

济宁市总工会主要负责人要求，进一步扩大工会组织覆盖，积极探索适应新就业形态特点的工会组建模式，发挥工会、行业主管部门作用，推动平台企业、灵活就业者等群体广泛加入工会组织，实现“劳动有组织、权益有保障”。健全完善劳动争议调解、法律援助、集体协商等机制，推动平台企业与劳动者签订规范的劳动合同，明确双方权利义务，切实保障劳动者合法权益。以职工群众的“急难愁盼”作为工会服务工作的出发点和落脚点，拓宽工作领域、创新服务方式、完善服务举措、强化服务效能，为新就业形态劳动者创造良好的社会环境。积极整合各方资源，打造线上线下相结合的服务平台，提供职业培训、心理疏导、法律服务等多元化、专业化服务。加强部门联动。各职能部门通过召开座谈会议、建立信息共享机制、开展联合行动等方式，形成维护新就业形态劳动者权益的长效机制。同时，加大宣传力度，呼吁全社会尊重、关爱新就业形态劳动者，营造劳动最光荣的良好氛围。

（济宁日报全媒体记者 王乾）