【反方】最大未必是最好

邢承木

【反方】最大未必是最好

    时下，“最”字不论是在网络上还是在现实工作及生活中，使用频率颇高。说“最”字满天飞，一点也不为过。个人认为，不论干啥事，应埋头干，轻言“最”。

    不论在哪个岗位，干好本职工作是本分。要问某个人在岗位上发挥最大价值了吗？肯定不好回答。最大是多大？难以定论。

    常言道“没有金刚站，别揽瓷器活”。对职工而言，要想在岗位发挥最大价值，首先要有真本事，需要不断学习，不断提高自己的技术本领。任何时候，都要虚心学习，积极向上，扎扎实实，一步一个脚印。不能轻言“最大”，骄傲自满。学习无止境，创新无止境。对价值而言，应该说“没有最大，只有更大”。第二，发挥最大价值还应量力而行，循序渐进，不能急于求成。企业应为职工创造条件，搭建舞台，优化环境。

    最大不如最优。首先，职工劳动价值最大化应与职工收入最大化同步，让职工劳有所得，多劳多得，调动起职工的工作积极性。但现实中，有的企业一味讲“效益最大化”“价值最大化”，但职工工资“一般化”。职工牢骚满腹，情绪低落，何谈发挥最大价值？所以，最大不如最优。 价值最大化同时还应是最优化、最合理化。又好又快，才符合科学发展观之要义。

    其次，要以安全为本，不能盲目贪大求快。工作中，因贪大求快，违章指挥、违章作业、蛮干盲干，而酿成的工伤事故和安全事故屡见不鲜，教训之深令人深思。

    总而言之，发挥最大价值无可非议，但最大未必是最好，最优最合理才是根本。

邢承木

给“最大”泼点冷水

敬业心

冷水  有理  有力

baihuahe

邢老师的切入点好，厉害！！！！