白领还是蓝领？家长们，你更倾向哪条路？

张丽

毕业季的钟声又将敲响，2025 年 1222 万毕业生涌向就业市场的同时，职场风向正悄然转变 —— 部分白领岗位增长放缓，越来越多年轻人将目光投向技能型蓝领领域。
这背后，是产业工人队伍建设改革的深化，是新技术迭代催生的新机遇：高技能人才已成企业争抢的 "香饽饽"。那些带着学历入职的年轻人，从生产线起步，凭着专业知识成长为精密仪器操作间里的技术骨干，薪资反超同龄白领的案例，正让家长们对 "蓝领" 的固有认知悄然松动。
作为父母，您更愿意看到孩子踏上哪条职业赛道？是写字楼里朝九晚五的白领之路，还是技能赛道上充满成长空间的蓝领新途？对于这场职业选择的时代之变，您有哪些心里话想分享？来一起聊聊吧～

张丽

“白领”或“蓝领”，不过是外在标签。对国家、社会而言，无论是攻克芯片难题的科学家，还是提供温暖陪伴的护理员，满足社会真实需求即是对发展的贡献。于个人，一份合理收入保障生活尊严，一段能带来成长与满足的职业体验滋养人生，便是最踏实的收获。

张丽

国家正加大力度为技能人才成长铺路：职业教育法打通职教升学通道；人力资源社会保障部等大力推进“技能照亮前程”培训行动；多地推行“新八级工”制度，拓展职业发展路径；社保覆盖范围持续扩大，多地积分落户政策优化调整……政策多维发力，不断提升技能型岗位的福利保障、成长性与职业尊严。

张丽

未来，让“蓝领”更有吸引力，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划，强化人力资源分析预测，加大对职教和技能培训投入；院校教育要深化产教融合、校企合作；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合，不盲目跟风；企业完善内部培养体系，建立科学的技能人才评价与晋升机制。当国家培养与个人投入，都能精准转化为社会所需、个人所长时，人才浪费的担忧方能消解。无论是“白领”还是“蓝领”，都能在合适的位置上发光发热。

张丽

　职业价值不在“领子的颜色”，而在于将“小我”融入“大我”，将个人发展融入国家和时代需要。每一个岗位、每一份工作都是有意义的，也都会熠熠生辉。