赋能提升 | 靖江特钢开展“往届高校员工及班组长成长分享会”

靖江特钢 孙龙

        8月5日，公司团委组织开展2025年应届毕业生新入职培训班“往届高校员工及班组长成长分享会”，团委书记李艺伟、28名新入职应届毕业生及各部门优秀高校员工代表参会。

        会上，新入职毕业生们分享了入职半月的真切体验。大家谈到，入职培训体系让大家印象深刻，从军训到安全教育、部门职能讲解，系统全面的安排让大家快速熟悉企业。此外，无论是接站的学长、军训教官，还是授课老师与领导，都平易近人，像家人般温暖，让初入职场的他们倍感亲切。安全培训中的案例触目惊心，让大家深知安全是幸福的基石；党性教育学习活动也让大家感受到了深厚的靖江特钢文化。军训虽有挑战，却在师兄们的鼓励下成为珍贵回忆，同伴间的融洽相处更添归属感。

    分享会最后，团委书记李艺伟对青年成长提出几点建议。一是要快速转变角色，从“完成任务”的学生思维转向关注“结果价值”的职场思维，遇问题先主动思考解决方案；二是保持学习热情，紧跟公司业务技术迭代节奏，多向师傅、同事请教，把每项工作都当作积累专业能力的“选修课”；三是敢于试错，公司与团组织会包容成长中的失误，但要善于复盘，让试错成为进步阶梯；四是要融入团队，主动参与集体活动，了解企业发展历程与核心业务，将个人目标与企业发展相融合，让成长更有方向。

    此次分享会不仅让新入职毕业生们充分交流了入职以来的所见所感，更在轻松融洽的氛围中加深了彼此的了解与认同，为他们更快融入公司环境、适应职场奠定了坚实基础。