渤海油田地区工会构建“大国工匠”培养体系 劳动竞赛成技能人才“孵化器”

陈小将

中工网讯 记者从中国海油渤海油田地区工会获悉，该工会充分发挥地区统筹协调效能，以产改为契机，工会搭台、人力牵头落实“新八级”职业技能等级制度、构建“大国工匠”培养体系，推动中国海油驻津各单位工会联动落实。

目前已逐步搭建起系统完备的人才建设制度框架，以万余产业工人为对象，聚焦打造技能人才“孵化摇篮”。

作为“大国工匠”培养体系的重要组成部分，渤海油田地区工会以全国引领性劳动竞赛项目“渤海油田上产4000万吨劳动和技能竞赛”作为重要实践舞台，充分激发人才的创新创造活力，全力营造识才、爱才、敬才、用才、聚才的优质环境，让各类人才在渤海油田这片沃土安心扎根、蓬勃成长。以中国海油天津分公司为例，目前分公司有4800余名技能人才。其中，技师及以上高层次技能人才725人，占比约15%；获得国家级荣誉的人才17人；获得省部级荣誉的人才20人；评选集团公司内部两级技能专家37人，技能人才队伍建设成效显著。

全国劳动模范杨海风扎根奋战在油气勘探第一线，致力于渤海湾盆地油气成藏机理与富集规律研究，持续突破勘探禁区，推动渤海油田勘探转向更深更复杂领域；市劳动模范代齐加带领团队完成油田生产工艺大小创新项目超30项，解决现场难题100余项，先后推动两个亿吨级大油田提前试生产，立下卓越功勋……在劳模工匠的号召与引领下，更多年轻人走上技能成才之路。

中国海油天津分公司工会以地区全局为统筹指引，谋在实处、干在前处，引领构建更加积极的人才队伍建设培养体系，持续加大对高技能人才在各级各类表彰中的标杆引领作用，在聘的高技能人才在岗位聘任、职务晋升、工资福利等方面，对照相应层级的行政管理人员享受同等待遇，进一步激发了技能人才队伍建设的活力与动力，切实为产业工人构建起多元化人才成长之路。

秉承“心往一处想、劲往一处使的‘地区一盘棋’”工作思路，渤海油田地区工会在产业工人队伍建设改革中成效显著，为渤海油田的高质量发展注入强大动力。“我们将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，全力打造新时代产业工人队伍建设的‘渤海样板’，奋力唱响‘我们工人有力量’的时代强音，为渤海油田决战决胜4000万吨凝聚起磅礴力量。”渤海油田地区工会主席王永利表示。

（天津工人报记者高竹君 通讯员康博微）