临港国际人才服务团队半年引才2.46万人 让求职者愿意来更留得下

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　　■于玘珺　　　　　　　　　　　　　　

　　即将迎来六周岁“生日”的上海自贸区临港新片区，已经连续5年获得“最佳引才城市”荣誉。仅今年上半年，就有2.46万名人才来到这片热土工作、创业；《临港创客新政“十二条”》、临港菁才礼包也相继落地，用真金白银帮助青年人才在临港安心扎根、舒心发展。

　　如何让政策精准惠及人才，如何让人才在临港过得好、留得下？临港新片区国际人才服务港团队架起政策落地与人才发展的“连心桥”，为新片区集聚海内外人才持续注入动力。

　　让政策红利“能享尽享”

　　暑期，随着大批高校毕业生、实习生集中奔赴工作岗位，临港新片区国际人才服务港团队也迎来了忙碌的一夏。

　　我想要申请人才公寓，能否享受租房补贴？企业该如何为符合条件的应届生办理落户？地铁16号线滴水湖站旁，临港新片区国际人才服务港二楼服务大厅的28个窗口前，团队成员每天直面人才与企业的各类需求。

　　从居住证积分测算到居转户材料预审，从留学回国人员落户咨询到人才引进直接落户办理，他们月均通过电话与现场服务约2200人次。团队除窗口服务外，上半年还走进了261家重点企业，提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。

　　“作为一名人才服务人员，我最重要的工作就是让人才面对各类政策能够‘应补尽补，能申即申’。”临港新片区人才发展服务中心主任张培介绍，《临港创客新政“十二条”》中最长6个月的实习补贴政策一直备受在校生们的关注。近期，工作人员在审核过程中，发现一位来临港实习了8个月的同学，只申请了5个月的实习补贴，立马打电话向对方了解情况。原来该同学误以为仅限当年实习时间可申报，导致少申请了1个月补助。经团队主动沟通提醒，他享受到了政策允许范围内的最大优惠。

　　做人才政策的“翻译官”

　　人才政策专业性强、流程复杂，如何让人才和企业“一听就懂、一办就成”？在幕后，临港新片区国际人才服务港还有一群人才政策的“翻译官”。

　　人才政策宣介团队中既有精通专项政策的政策审核老师、服务企业与人才的政策服务专员，也有驻扎在各个园区的园区联络员。他们赴全国各地开展引才活动，把临港最新的人才政策送进园区、校区和社区，累计举办人才活动380余场。越来越多的人才因为了解政策而选择来到临港发展，众多企业也因用好政策而不断壮大。

　　“到临港工作的这一年，我享受到了博士生的实习补贴和安家补贴，从提交材料到发放补贴，前后不过一个月左右。”上海中科卫投信息科技有限公司光学测量系统设计师韩世豪对国际人才服务港团队的服务有着切身的体会。

　　临港新片区管委会党群工作部人才专员张子江介绍，“创客新政十二条”整合提出了6大类人才补贴政策，从5000元的实习补贴、租房补贴，到最高500万元的购房补贴，能够满足青年从创业起步到安家落户的全方位需求。截止6月底，临港各类人才补贴累计审核发放2986人次，拨付金额超6000万元。

　　让国际人才 “宾至如归”

　　临港的产业集群和创新政策，吸引着世界各地的求职者和创业者。截至目前，临港新片区已有境外常住人员近2000人。从出入境到居住、工作、生活，国际人才服务港能一站式满足外籍人才办证办事需求。

　　临港新片区国际人才服务港一楼、三楼是浦东公安分局出入境接待大厅，六楼则是“临港新片区海内外人才之家”，不仅是举办招聘会及人才政策培训与宣讲、组织人力资源管理沙龙、举办人才管理专业论坛的场所，也是留学归国人员和外籍人士交流学习的空间。

　　“除了政策服务以外，我们也非常重视海外人才在临港的生活体验。”张培和团队都没有料到，“临港新语汉语课堂”中文课场场都爆满，“临港留学生种子计划”“临港新片区国际人才创新创业推介会”等海外人才服务品牌也受到欢迎。截至目前，这类文化体验与社会融合活动已举办超 100 场，服务海外人才超 2.5 万人次。

　　正是这样的点滴行动，让“临港温度”直抵人心，也让每一位选择这里的年轻人笃定：这份选择，值得。