东阿：“五位一体”赋能县域经济发展

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维护职工权益与培育发展动能有机融合

《山东工人报》（2025年08月18日 第A2版）

　　本报讯 （通讯员 秦柯森 秦笃超）东阿县总工会立足职能定位，以职工需求为导向，创新构建涵盖职工权益保障、技能提升、法律援助、工资集体协商、职工服务的“五位一体”服务体系。这一体系推动工会角色从守护职工切身利益的“暖心人”，向培育产业发展动能的“助推器”转型，探索出一条工会服务与县域经济协同发展的新路径。
　　打造 “四·驿”守护，当好职工 “娘家人”。聚焦职工最关切的劳动安全、休息休假、社会保障等问题，常态化开展 “春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季服务，深入开展安全生产与职业病防治宣传教育及监督检查，筑牢劳动安全防线。为扩大有效覆盖面，现已建成并有效运营 “工会驿站” “司机之家”等23个服务站点，覆盖快递员、网约车司机等新业态群体2600余人，为其提供法律援助、意外险、互助医疗等 “一站式”便捷服务。
　　搭建技能提升平台，培育产业“主力军”。紧密对接县域主导产业需求，赋能产业工人队伍建设，创新技能人才培养模式，联合职业院校、龙头企业推行“订单式”技能培训，2025年，挂牌2处“东阿县工匠学院”，着力打造集订单培养、工学交替、协同育人于一体的多元化技能提升平台。开设智能制造、电商直播、保育师、电工等特色课程，累计培训职工1600余人次。创新举办阿胶行业、快递行业等系列赛事，以赛促学、以赛促训，2024年以来，已成功举办涵盖多行业、多工种的县级以上劳动和技能竞赛70余场次，吸引3000余人次踊跃参与。
　　深化法律援助服务，打造法治“护航队”。牵头建立 “工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，搭建跨部门维权平台。通过定期联席会议解决维权难点，在重大案件中联合行动，织密维权网络。开展法律知识宣传、送法进企业公益服务、法治讲座数百场；深入64家企业开展劳动用工法治体检；组织2000余人参与线上法律知识竞赛；线上线下培训劳动法律监督员1283人次；提供法律咨询86次；办理法律援助案件48例；妥善处理省总工会12351信访热线转接案件21件。在全县推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，切实维护职工权益。
　　推进工资集体协商，构建劳资“同薪圆”。聚焦阿胶、化工、新业态等重点产业，组织52家规模以上企业召开集体协商恳谈会。通过经验交流与政策解读，指导企业围绕创新奖励、技能津贴等核心议题深入协商，推动建立技术工人薪酬激励机制。通过“工事聊成”民主管理机制形成集体协商补充合同条款100余条，纠正27家企业、42处集体合同条款瑕疵。采用“1+N”传帮带模式覆盖97家企业，通过学习行业示范企业模板，全部形成了符合自身特色的集体协商合同，有效保障职工收入稳步提升，助力企业留住人才、增强竞争力。
　　优化职工服务体系，织密幸福“关爱网”。打造“线上+线下”深度融合、便捷高效的全方位服务职工体系。线下职工服务中心集文体活动、心理疏导、困难帮扶于一体，开展普惠性健康体检、心理健康讲座等活动，惠及职工2000余人次。线上平台畅通困难职工申请、法律援助、就业招聘、工会政策查询等渠道，实现职工诉求“一键直达”、工会响应“提速增效”，已服务职工1500余人次。针对困难职工家庭，实施“一户一策”精准帮扶，近三年发放慰问金、助学金等60余万元，切实解决职工后顾之忧。
　　从守护职工权益到培育发展动能，东阿县总工会“五位一体”服务体系的生动实践，不仅筑牢了职工信赖的“娘家人”根基，更成为驱动县域经济高质量发展的强劲引擎。未来，县总工会将持续深化服务创新，汇聚广大职工的智慧与力量，为县域经济高质量发展贡献更大力量。