破壁垒 建机制 扩岗位 今年甘肃省计划开发岗位5.4万个

陈小将

兰州日报讯 8月19日，记者从省政府有关部门获悉，甘肃省建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制，引导省属国有企业调增高校毕业生招聘计划，持续优化人力资源配置，2025年全省计划开发岗位5.4万个。

破除壁垒整合资源，推动岗位扩容挖潜。省政府就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业的若干措施》，破除部门壁垒，凝聚工作合力，深挖岗位潜力。通过系统性整合岗位资源、标准化发布流程、精准化对接服务，促进就业供需高效匹配，着力推动就业岗位挖潜扩容，2025年全省计划开发岗位5.4万个，建立定期调度机制，及时了解掌握各部门岗位开发进度。

构建岗位归集格局，建立高效发布机制。创新探索新时代推进人力资源市场化配置模式，逐步构建“数据向上集中、服务向下延伸”的就业服务新格局。省人社厅联合省发展改革委等11部门出台《关于建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制的通知》，构建起“省级统筹、市县联动、部门协同”工作体系。依托“如意就业—甘肃省公共就业服务网”，搭建就业岗位归集发布平台，打造具有政府公信力的就业服务绿色通道，定期归集梳理全省重点领域、重点行业就业岗位信息并面向社会公开发布。引导劳动力向重点用工行业和突出缺工领域有序流动，不断优化职业技能培训结构，有效缓解社会就业压力。

聚焦重点优先帮扶，彰显国企社会担当。省人社厅联合省教育厅等4部门印发《关于做好2025年国有企业招聘高校毕业生有关工作的通知》，鼓励各级国有企业进一步发挥示范引领作用，勇担社会责任，充分释放就业岗位。针对性开发适配高校毕业生的就业岗位，重点吸纳脱贫人口家庭（含防止返贫监测对象）未就业高校毕业生就业工作。今年，国有企业在高效完成5000人招聘计划的基础上再增招2000人。截至7月底，已招聘高校毕业生3981人，其中脱贫家庭（含防止返贫监测对象）高校毕业生615人。

下一步，甘肃省将坚持把稳就业摆在更加突出位置，多措并举、综合施策，不断巩固和扩大岗位挖潜扩容成果，全力促进高质量充分就业，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。

兰州日报社全媒体记者 赵万山