中铝山西新材料工会：“四阶递进”系统培养技能人才

陈小将

本报讯（记者刘建林 李彦斌）日前，中铝山西新材料有限公司推选的20项职工创新成果参加全国机械冶金建材行业职工技术创新成果评选，全部获奖。据悉，该公司工会通过实施匠心锻造工程，搭建“四阶递进”的技能人才培养体系，催生了“井喷式”职工创新成果。

从组织基层单位、公司层面技能比赛，到选拔人才参加中铝集团、国家级技能大赛，中铝山西新材料有限公司工会搭建了“四阶递进”的人才培养体系，壮大技能人才队伍。目前，该公司基层单位“微竞赛”覆盖所有工种，公司级“擂台赛”设置生产经营、项目建设等6大类主题。通过参与国家级裁判特训，以及中铝集团、国家级高水平技能竞赛，助力高技能人才快速成长。

7月下旬，在该公司职工创新创意创效大赛上，电解厂供电车间职工闫斌登台发布的创新成果“老旧配电室的数智化升级”，被评选为一等奖。此次大赛共收到来自生产一线、技术研发等领域的31个创新作品，经专家评审，15项兼具创新性、实用性和推广价值的作品进入复赛，并现场发布。

今年上半年，该公司共有168项合理化建议和“五小”成果从生产一线产生。公司工会将其中60项优秀技术创新成果汇编成册，更好发挥优秀创新成果示范作用。