凝心聚力谋发展奋勇争先奏凯歌

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——来自中建八局第一建设有限公司安徽分公司的报道
   期次：第8648期   



报道中建八局第一建设有限公司安徽分公司，缘于该公司党委书记、总经理王良超荣获“安徽省五一劳动奖章”称号。

近年来，中建八局第一建设有限公司安徽分公司（以下简称“安徽分公司”）在王良超的带领下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央关于加强国有企业党建工作的决策部署，全力推进党建与生产经营深度融合，将党建优势转化为推动企业高质量、可持续发展的红色引擎；同时大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚榜样力量，激发职工干事创业热情，促进企业高质量发展。

强化党建引领 筑牢企业发展基石

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。安徽分公司注重加强国有企业党建工作，着力加强思想政治工作方法研究，将“党建引领，价值创造”作为党建工作的核心理念，推动党建与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。

每月定期开展党委理论学习中心组集体学习研讨，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，深入学习党的经济工作方针政策，分析其对建筑施工行业的指导意义。结合国家关于新型城镇化建设、绿色建筑发展的政策，研究企业如何调整发展战略，抓住市场机遇。开展“理论+实践”活动，组织党员到重点项目现场，将党的理论知识与实际工作相结合，探讨如何在项目建设中贯彻落实党建要求，确保工程质量按照约定保质保量完成。

制定党建工作责任制，明确党组织书记、班子成员、党支部委员和党员的党建工作责任。党组织书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好分管领域的党建和党风廉政建设工作。签订党建工作责任书，将党建工作责任层层分解，落实到具体部门和个人，确保党建工作有人抓，党风廉政建设有人管。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日+红色教育+业务攻坚”融合学习，推动党员政治素养与业务能力双提升。通过党员“讲安全、讲质量、讲节约，比创效、比奋斗、比业绩”的“三讲三比”活动，做实党员先锋岗、党员责任区，充分发挥党员在各条业务战线上的示范带动作用。

加强党群系统与生产、营销系统联动，按季度有针对性开展党建联建，重点关注企业与政府单位、业主的党建联建；同时以党建联建为媒介，加强与政企单位的联系沟通，努力推动党建工作与生产经营工作深度融合。

凝聚奋进力量 激励职工建功立业

职工是企业的主体，是企业发展的灵魂和动力。安徽分公司通过典型选树、持续开展各类劳动竞赛和职工技能大赛等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工立足本职岗位、建功立业的热情，推动了企业高质量发展。

实施“建功立业工程”。加大创先争优力度，培养选树先进典型，评选公司“年度主题人物”“最美代言人”，凝聚榜样力量，激发职工干事创业热情。开展“铁军杯”劳动竞赛，激发职工的劳动热情，促进高效生产。每年举办劳模创新工作室交流论坛，开展“金点子”征集、创新成果评选活动，积极搭建职工创新创效展示交流平台，厚植工匠培育沃土，为企业转型升级凝练智慧结晶。

实施“素质提升工程”。积极组织六大体系职工技能大赛活动，大力开展岗位练兵，以赛促学，以赛促提升。深化产业工人队伍建设改革,探索出“1+3”产改样板模式，即以职工创新工作室为平台，实施“引领聚魂、同频聚效、成长聚能”三大行动，打造建证·金蓝领产业工人党建共建品牌，将劳务班组长纳入日常组织生活，以“四联五有”为抓手，提升分包分供的归属感、价值感，推动产改向纵深发展。

近年来，安徽分公司在王良超的带领下，经过广大干部职工的共同努力，各项工作稳步推进、成效显著，受到各级领导的充分肯定及社会各界的广泛好评。公司先后获得鲁班奖3项、国家优质工程奖3项、中国钢结构金奖2项、安徽省优质工程“黄山杯”10项等其他各类奖项百余项；公司和个人先后荣获安徽省五一劳动奖章、安徽省工人先锋号、安徽省安康杯优胜单位、岗位学雷锋标兵、岗位学雷锋示范点等省级以上荣誉四十余项。（尹琦 梁作盘）