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加班，无论你愿还是不愿
9月29日下午还没到下班时间，我就收到一则短信：5点半在某某会议室开会。我知道，尤其是在放假前的开会，肯定不是一件好事。还没到开会时间，同事就催我，去开会吧。刚坐定，领导就发言了：今天让大家来开个短会，不为别的就为今年职称这个事，时间非常紧、任务又非常重，一过了节就要召开评审会，然后是报材料，如果一步跟不上有可能步步跟不上，大家辛苦一下加个班，工作往前赶，加班这几天，我也在这里。最后领导问张科长，有什么困难没有？科长说，没有啥困难，再说了有困难也能克服。领导又问李主任，李主任对领导所说内容似乎又重复一遍，最后也表个态：如果不加班，今年的工作肯定无法进行。领导该表态的表态，该表决心的表决心，咱也不能落后。
10月1日早被一阵爆竹声惊醒，年年十一都是好日子，不仅是旅游者的动身日，更是剩男剩女们举行走进围城仪式的日子，可是我一点也高兴不起来，本来打算带孩子到周边景区看一看，就这样取消了。办公楼里静悄悄的，只能听到我的脚步声和同事们的敲键盘声。快下班时，科长让我看看领导在办公室没有，我悄悄地走近领导办公室生怕打扰了他，可是一阵敲门后没有任何反应。第二天如此，第三天亦如此……
节假日加班，无论你愿意不愿意，只要领导愿意加班（无论领导在不在加班），你就必须加班，因为领导是你的领导。如果你不愿意干，可以，你给领导一个颜色，领导给你一片颜色，甚至让你的人生暗淡。公务员是这样，事业单位工作人员也是这样，企业里面的职工的境遇好不了多少。加班了是否有加班费？以前加班，今年十一加班，我还不知道加班费为何物？额外的一分钱工资没有多领，在我们这没有加班费这个概念。眼下，进单位工作难，到单位混个出人头地难，走出一个单位到另一个更好的单位工作更难（虽然实行的是聘任制，但与终身制没有任何区别），与领导讨价还价、斤斤计较，给领导一个不好印象，至少会认为这位同志奉献精神欠缺，不是可塑之材，以后还会用你吗？甚至给你贴一张标签，在标签效应的作用下，有可能一辈子不能翻身。那你们工会不维护你们的权益吗？维权？工会不是行政组织，敢向行政领导叫板？我悄悄地告诉你，让加班的领导就是工会主席。
昨天（10月7日）妻子问我，加班感觉如何？我自嘲，加班多好，一则单位工作没有因为假期而受到影响，二则与领导亲密接近，至少给领导留个好印象，三则为社会作贡献，现在假日里每个景区“大人看人头，小孩儿看屁股”咱一家人不出门，为交通运输减负，为景区减负，为景区里的厕所减负……一年只有一个黄金周，并且是以“国庆”的名义让国民享受社会发展成果，应该享受的休闲没有享受，至今让我耿耿于怀，可是不高兴归不高兴，到单位里仍以充沛的精力面对工作、面对同事，谁让你生活在一个权力胜过权利的时代。 |
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发表于 2011-10-8 18:03:32
