淄博市总推动重点产业链劳模工匠人才创新联盟发挥作用 联盟“牵线搭桥” 企业协同发展

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　　本报讯 （记者 张文卿 通讯员 王康蓓）8月15日，淄博市总工会召开新一代信息技术产业链、新能源汽车产业链、纺织服装产业链、智能装备产业链劳模工匠人才创新联盟座谈会，围绕联盟今年以来的工作成效、运行中存在问题以及如何服务地方经济发展展开交流研讨，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。
　　据淄博市总工会有关人员介绍，自重点产业链劳模工匠人才创新联盟建立以来，各产业链上企业共建“朋友圈”。新一代信息技术产业链建立了创新联盟项目合作与资源共享机制，促进上下游企业互补、协同发展，有力推动技术合作和资源共享；新能源汽车产业链和纺织服装产业链创新联盟累计举办5场交流活动，参与人数超过200人次，吸引9个劳模和工匠人才创新工作室、50余名创新人才踊跃加入，辐射带动链上企业10余家，部分创新成果已经成功转化为企业经济效益；智能装备产业链依托盟主企业的优秀9S管理培训方法，推动全市16家企业提升管理能级，实现创新联盟建设与企业生产经营紧密结合。
　　在智能装备产业链上，盟主企业西铁城（中国）精密机械有限公司实打实地感受到了联盟带来的好处。“联盟牵头打造了‘链式创新共同体’，聚焦数控机床精度提升等共性‘卡脖子’难题，组织企业进行联合研发，目前已经突破3项核心技术，设备综合效率提升了18%。”该公司工会主席张静说。此外，在联盟的推动下，西铁城主导研发的“高精度数控机床智能校准系统”还获评山东省职工创新成果，推动企业生产成本降低25%。
　　以联盟为纽带，各产业 “链”得更紧密了，但资源整合效率低等问题仍存在。 “当前联盟成员单位间资源整合仍显分散，跨区域协作机制还不够完善。”对此，纺织服装产业链创新联盟召集人吴新文建议，建立“资源清单+需求清单”双向对接机制，推动人力、技术、设备等要素高效流动。纺织服装产业链创新工作室负责人魏庆刚则提出：“应探索 ‘链式管理’模式，以产业链龙头企业为枢纽，带动上下游企业协同参与联盟活动。”
　　为了进一步增强联盟的凝聚力，参会人员围绕联盟在产业升级、技术攻关、人才培育等方面的履职路径展开讨论，提出多项针对性建议。按照工作安排，其他重点产业链联盟座谈会将于近期分期召开。
　　淄博市总工会党组书记、常务副主席苏嗣君对记者表示，淄博市重点产业链劳模工匠人才创新联盟成立一年多来，在推动产业协同创新、集群发展上发挥了有效作用，今后还将继续链接人才、链接企业，服务全市经济发展大局。全市工会要以此次会议为契机，聚焦工会桥梁纽带作用，发挥好劳模工匠榜样的力量，制定联盟协同发展行动计划，健全运行机制，建强工作平台，力争到2028年底做到联盟成员单位全覆盖、重点产业全渗透，为 “劳动淄博”建设注入澎湃动能。