2025年8月28日企业热点新闻

为生歌唱

钢更多、气更盈、骨更硬，今日中国，已有足够实力保护国民，捍卫和平。不可战胜的中国力量，源于钢铁意志、炽热情怀、责任担当。由阅兵演练引发的万千思绪，承载着历史的厚重，亦蕴含着未来的希冀。无论处于哪条战线，中华儿女都想用坚定行动告慰先辈——你们用鲜血守护的山河，如今由我们接力建设！

纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会第三次综合演练近日完成。这是一次全流程、全要素预演，也是纪念大会最后一次综合演练。新闻画面中，夜幕下的天安门广场灯光璀璨，军乐中的受阅部队威武雄壮，演练现场各环节组织有序、转承紧凑。“中国排面”震撼舆论场，网友纷纷留言“期待值已拉满”“真想一键加速到阅兵当天”！

国之大典，豪迈宣示。在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际，中国人民将以最庄严的方式纪念胜利，告慰牺牲，宣示正义与和平。胜利日的阅兵盛典，是全面推进中国式现代化进入新征程的首次阅兵，是人民军队奋进建军百年的崭新亮相。相关活动安排一经发布，便受到国内外广泛关注。随着三次演练完成，舆论场上的讨论热度持续走高，在倍感自豪与期待之余，很多人开始逐帧解码视频内容。从天安门广场的布置，到受阅部队的组成，再到新式装备的亮相……无不让人津津乐道。

阅兵演练何以让国人心潮澎湃、热血沸腾？

强国必须强军，强军必须利器。据介绍，本次阅兵所有受阅武器装备都是国产现役主战装备，首次亮相的新型装备占比很大，充分展示我军制胜现代战争的强大能力。当年抗日战场上，我军武器装备异常简陋，凭借大无畏的战斗精神取得胜利，但也付出了巨大牺牲。直到抗美援朝，面对武装到牙齿的美军，“钢少气多”的我军仍然凭借保家卫国的意志压倒“钢多气少”的敌人。如今，我军武器装备正朝着体系化、信息化和自主化迈进，距离世界先进水平已不存在代差，一系列“大国重器”加速涌现。当人们争相讨论“明星装备”，当军迷感叹更新太快“秒变军盲”，钢更多、气更盈、骨更硬的满腔自豪溢于言表。

武器装备的升级迭代是一个切口，从中可见的是综合国力特别是工业制造和科技创新能力的大幅跃升。近代以来的太长时间，中国因为是“现代化的迟到国”、“器不如人”的落后国而任人宰割，国家蒙辱，人民蒙难。从“小米加步枪”到“精锐重器、自成体系”，归根结底依托于综合国力的托举。当现代化受阅部队如钢铁洪流般经过天安门，世界看见，一个更加自信、更加强大的中国，正以不可阻挡之势，阔步行进在民族复兴的伟大征程上。尽管和平的阳光仍未洒遍世界的每一个角落，但今日中国，已有足够实力保护国民，捍卫和平。生于这个山河如锦、气象万千的国度，这样稳稳的安全感，怎能不让人深受触动。

声如千骑疾，气卷万山来。受阅方队也是一大热议焦点。阅兵亦是阅魂，“复制粘贴”般整齐的方队，展现的不仅是新时代中国军人的风采，也是东方大国的威仪与14亿人的精神风貌。三位“90后”旗手，“走百米不差分秒，走百步不差分毫”，擎起大国的尊严与荣光；平均年龄不到21岁的“浪花白”方队，喊出“我们终将成为惊天巨浪”的自信宣言……每一位参阅队员的眼神中都饱含坚定，这种坚定，源自对党和人民的无限忠诚，源自捍卫国家主权、安全、发展利益的坚强意志，源自支撑民族复兴的坚定信心。他们的坚守与付出，亦是万千国人的缩影。无论处于哪条战线，中华儿女都想用坚定行动告慰先辈——你们用鲜血守护的山河，如今由我们接力建设！

不可战胜的中国力量，源于钢铁意志、炽热情怀、责任担当。由阅兵演练引发的万千思绪，承载着历史的厚重，亦蕴含着未来的希冀。在网友的跟帖评论之中，还有一类特别的“炫耀帖”，比如自己或家人曾参与某项重大技术的研发，或是与阅兵有着怎样的缘分交集。那些宏大视角下的微观粒子，极富生气与活力。这样的“周边”分享，见证着民众为国家建设添砖加瓦的生动细节，也见证着参与国家盛典的满怀豪情。如果说，一路走来中国的发展是一部有声有色的连续剧，那么其中的主角，正是14亿国人的每一位。民众密切关注盛典、为此激动万分，也是在书写新的集体记忆，这种跨越屏幕的同频共振，这种对家国大事的关心关注，本身就是最坚固最热血的“长城”。

百年沧桑，山河重光。20世纪初，法国摄影家曾拍下一张天安门广场的照片：城楼残破，有人力车匆匆而过，彼时的古都北京，笼罩在丧权辱国的阴影下。而今天，新时代的大国首都装点一新，天安门广场即将举行的这场盛典，是国家意志与民族自信的交响共鸣，也将见证“可爱的中国”昂首走向更加美好的未来。（杜梨）

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近日，滴滴、T3、曹操等多家网约车平台相继宣布下调抽成比例，纷纷将每笔订单抽成上限调低至27%左右，超出部分实施返还。这一调整，是对广大司机收入关切的务实回应，也体现出平台在政策指引与市场反馈中寻求可持续的发展路径。

当前，网约车行业竞争日趋激烈，司机群体普遍面临订单饱和、成本攀升、抽成偏高等现实压力，叠加平台各类服务费及促销分摊，实际收益空间不断收窄，直接影响到服务质量和职业体验。高抽成不仅挤压司机收入，更间接导致疲劳驾驶、车辆维护不足等问题，既关乎司机获得感，也影响乘客出行体验。

今年初，交通运输部在民生实事方案中明确要求，降低平台过高抽成、保障从业人员权益。此次多家平台同步调整，是政策规范、行业自律与市场诉求共同作用的结果。

降低抽成只是提升司机获得感的起点，平台还应进一步优化收入分配机制，通过补贴激励、服务分级、风险保障等多重手段，增强司机收入的确定性与公平性；同时持续压缩转单、转包带来的非必要抽成，真正让司机劳有所得、优劳优得。唯有不断平衡司机、乘客与平台各方利益，才能构建健康可持续的出行生态，让网约车行业行稳致远。

（图/文 左溪瑶）

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近日，2025年河北省石家庄市职工职业技能大赛老年人能力评估师决赛落幕。本次决赛由石家庄市总工会、市人力资源和社会保障局主办，10家养老机构的33名评估师齐聚赛场，经过多轮专业比拼，最终3名优胜选手脱颖而出。（8月26日《河北工人报》）

据报道，此次大赛以“银龄守护 专业赋能”为核心，创新采用模拟真实场景的动态考核模式，全方位检验选手硬实力。从老年人精神状态研判、感知觉与沟通能力评估，到社会参与能力分析等10项专业操作，既要求选手精准判定老人能力级别、出具科学评估方案，更着重考察与老人沟通的技巧、服务中的人文关怀，既考“专业度”，也测“温度”，精准呼应了当下养老服务“专业为基、温情为核”的双重需求。

随着老龄化程度加深，养老服务已成为关乎民生福祉的重要领域。这场技能大赛绝非简单的竞技比拼：对从业者而言，它是展示专业能力的舞台，更是查漏补缺、提升技能的契机；对行业而言，它是推动养老服务专业化、高质量发展的“催化剂”，通过以赛促学、以赛促练，倒逼从业者提升专业素养，为守护“夕阳红”注入新动能。

养老服务中，“温度”与“专业”缺一不可。温情陪伴能缓解老人孤独，而专业服务才是守护健康安全的根基。精准的能力评估、科学的照护方案，才能真正解决老人的实际需求。在一定意义上，这类技能大赛是推动养老行业向专业化、精细化升级的重要一环。唯有让人文关怀与专业赋能深度融合，才能持续提升养老服务品质，既为老年人带来更优质的照护，也能营造尊重、关爱养老从业者的社会氛围，让“夕阳红”愈发温暖明亮。（周家和）

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“我想离开浪浪山，出去闯闯。”近日，国产动画电影《浪浪山小妖怪》热映，4只小妖走出熟悉环境后一路跌撞打怪、升级蜕变的故事，恰似当下年轻党员干部在时代“浪浪山”中的奋斗缩影。面对基层的繁杂琐碎、成长的瓶颈制约、诱惑的暗流涌动，年轻干部当以“取经人”的执着，在破局中守初心，在担当中成栋梁。

“浪浪山”是小妖怪们熟悉的舒适圈，也是他们渴望挣脱的枷锁。对年轻干部而言，“浪浪山”或许是日常工作的繁琐重复，或许是基层环境的艰苦孤寂，又或许是职业发展的瓶颈桎梏。只有勇敢走出“舒适区”，主动踏入“挑战区”，才能在广阔天地中实现价值。志不求易者成，事不避难者进。摒弃“温水煮青蛙”的安逸心态，主动请缨到乡村振兴主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿，以初生牛犊不怕虎的锐气敢闯敢试，以越是艰险越向前的勇气攻坚克难，才能在直面“浪浪山”的过程中把“不可能”变为“一定能”。

西行路上，小妖怪们历经妖魔鬼怪阻挠、风霜雨雪考验，无数次跌倒又无数次重新站起。年轻干部的成长之路，同样没有平坦大道，必然会有群众不理解的委屈泪、任务攻坚的疲惫感。面对这些困境，是躺平摆烂还是咬牙坚持，决定着能否顺利跨过成长路上的各种坎。古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。要涵养咬定青山不放松的韧劲，把困难当磨刀石，把挫折当垫脚石，一步一个脚印往前走，在攀爬“浪浪山”的过程中，锤炼扛重活、打硬仗的硬本领，锻造压不垮、打不倒的强意志。

一路前行，小妖怪们并非蛮干硬闯，而是靠分工协作、巧用道具等智慧，化解了各种危机。年轻干部在工作中若只凭一腔热血蛮干，往往会事倍功半。只有学会用智慧找方法、用创新破难题，才能事半功倍地翻越“浪浪山”。工欲善其事，必先利其器。要把学习作为终身课题，既要学深悟透党的创新理论，把握政策方向，也要学习乡村振兴、基层治理、数字技术等专业知识，弥补能力短板。同时，也要敢于打破路径依赖，用创新思维破解工作难题，善于整合资源、统筹力量，让翻越“浪浪山”的路走得更顺、走得更快。

人生风雨各处有，何处不是“浪浪山”。年轻党员干部的“取经路”，从来不是一路平坦，而是披荆斩棘的征途。唯有用勇毅闯过舒适区，用坚韧扛过困难期，用创新勇攀最高峰，方能在人生的“浪浪山”中，走出属于自己的成长之路，把青春奋斗融入党和人民的事业，让青春芳华在新时代新征程中绚丽绽放。（刘连福）

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据《工人日报》8月24日报道，近日，山东省菏泽市总工会开展“当一天站长”活动，向市直机关、市直企事业单位工会主席发出一封公开信，邀请各工会主席以“站长”身份参与驿站日常管理，接待来访劳动者，了解服务流程与规范。

我们看到，工会驿站正如雨后春笋般在全国范围内建立，不少工会驿站还被纳入当地民生实事，成为工会服务职工的重要阵地。据全国总工会数据显示，截至2024年底，全国已建成工会驿站18.61万个，全年累计服务职工群众约8亿人次。然而，随着数量的增加，规模庞大的工会驿站如何有效管理、高效运用，成为工会组织面临的一大挑战。而“当一天站长”活动，正是对工会驿站运营问题的积极回应，更是对服务职工的有益探索。

首先，沉浸式管理，破解驿站运营难题。工会主席以“站长”身份深入一线，从政策策划者转变为实际管理者，能最直观地发现驿站运营中的难点和问题，有针对性地改进服务内容、服务方式。同时，常态化开展“当一天站长”活动，也推动了工会驿站常态化管理与长效化运转。

其次，嵌入式服务，提高工会工作质效。工会主席围绕职工所需、工会所能，将送清凉、送温暖、送技能等工会各项工作融入驿站，推动工会服务工作向纵深发展，不仅使工会驿站成为服务职工群众的综合性窗口，更使工会工作更加贴近职工需求、贴近实际需要。

最后，零距离交流，拉近职工群众关系。工会主席听到了真话，职工群众说出了心声，彼此之间的距离便在不知不觉中拉近。这种“零距离”的服务在无形中织就了一张密实的“情感网”，让工会驿站不再是冰冷的建筑，而是充满烟火气、充满温暖的“职工之家”。

方寸驿站，亦有大作为。工会主席“当站长”，不仅是一次服务模式的创新，更是一次服务理念的革新。这样的创新，值得点赞！这样的服务，更值得期待！（张果）

为生歌唱

据《工人日报》8月24日报道，近日，山东省菏泽市总工会开展“当一天站长”活动，向市直机关、市直企事业单位工会主席发出一封公开信，邀请各工会主席以“站长”身份参与驿站日常管理，接待来访劳动者，了解服务流程与规范。

我们看到，工会驿站正如雨后春笋般在全国范围内建立，不少工会驿站还被纳入当地民生实事，成为工会服务职工的重要阵地。据全国总工会数据显示，截至2024年底，全国已建成工会驿站18.61万个，全年累计服务职工群众约8亿人次。然而，随着数量的增加，规模庞大的工会驿站如何有效管理、高效运用，成为工会组织面临的一大挑战。而“当一天站长”活动，正是对工会驿站运营问题的积极回应，更是对服务职工的有益探索。

首先，沉浸式管理，破解驿站运营难题。工会主席以“站长”身份深入一线，从政策策划者转变为实际管理者，能最直观地发现驿站运营中的难点和问题，有针对性地改进服务内容、服务方式。同时，常态化开展“当一天站长”活动，也推动了工会驿站常态化管理与长效化运转。

其次，嵌入式服务，提高工会工作质效。工会主席围绕职工所需、工会所能，将送清凉、送温暖、送技能等工会各项工作融入驿站，推动工会服务工作向纵深发展，不仅使工会驿站成为服务职工群众的综合性窗口，更使工会工作更加贴近职工需求、贴近实际需要。

最后，零距离交流，拉近职工群众关系。工会主席听到了真话，职工群众说出了心声，彼此之间的距离便在不知不觉中拉近。这种“零距离”的服务在无形中织就了一张密实的“情感网”，让工会驿站不再是冰冷的建筑，而是充满烟火气、充满温暖的“职工之家”。

方寸驿站，亦有大作为。工会主席“当站长”，不仅是一次服务模式的创新，更是一次服务理念的革新。这样的创新，值得点赞！这样的服务，更值得期待！（张果）

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最近，有不少外国旅游博主来中国打卡，不少人惊叹“中国生活在未来的世界里”。我们认为稀松平常的事情，在外国博主看来竟然十分不可思议，这不仅消解着世界对中国的误读和偏见，也增强了国人的自豪感和自信心，让我们更加从容地平视世界。

外国游客旅游体验的升级，得益于旅游方式的改变。在免签过境新政刚推出时，很多外国游客为追逐“红利”而来，在有限的时间里，他们只能选择蜻蜓点水式的打卡，往往像特种兵一样奔波于旅游景点，对中国的认识较为表面。随着签证更加便利化，及其他游客的推荐，很多人把京沪以外的城市当成目的地，并且深度沉浸，横向对比，试图找到阅读中国社会的密钥。当“过路者”变成“观察者”“体验者”之后，认识与体会自然更加深入。

外国游客口中的“未来世界”，其实是那些让他们意想不到的科技和“狠活”，是那些原本发达国家领先而不知不觉被中国超越的东西。比如飞驰的高速列车、满大街的电动汽车、无处不在的手机支付以及看似不可能的重大工程。外国游客的赞美，当然值得骄傲和自豪。“中国生活在未来的世界里”，是因为我们拥有强大的制度优势，可以集中力量办大事；因为我们有勤劳勇敢的人民，知道如何创造更美好的生活。但是在鲜花和掌声里，我们还要保持清醒的头脑。今天的成就只是阶段性的，今后还有很长的路要走，不能松懈。

即将到来的9月3日，我们将举办盛大阅兵仪式，向世界自信展示中国发展取得的伟大成就及新时代中国人民的精神风貌。“以史为鉴，可以知兴替。”历史证明，没有发展，国家难以富强，人民不会幸福。外国人对于“中国人生活在未来”的惊叹，从一个独特的角度再次证明改变中国的面貌要靠发展，改变中国的国际地位要靠发展，让中国有一个光明的未来，最根本的，还是要靠发展。（胡波）

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最近，嘉兴一家服装生产企业花200万元，对生产车间进行了改造升级，不过改的不是生产设备，而是员工所盼的小事。

比如缝纫工坐的板凳，换成了贴合腰背的人体工学椅，坐着干活更舒适了；站立工位地面铺上了高密度缓冲垫，减轻了员工腿部不适；工作台上的照明灯，也由原来的普通灯换成了不刺眼的护眼灯。对于这些细小而贴心的变化，员工们齐声叫好。

对企业来说，员工用的一把椅子、一个垫子、一盏灯，比起销售额、利润率等“硬指标”，算是小事。尤其今年，外部环境复杂多变，国际贸易面临不少挑战，给以服装出口为主营业务的这家企业带来了一些困难。企业不因此忽略员工感受，反而舍得花钱在看似无关紧要的小事上，就更显可贵。

类似这样企业为员工“花大钱办小事”的事情，在浙江还有不少。在“高大上”的杭州钱江世纪城，传化集团有限公司大手笔为员工们打造了一个占地5000平方米的食堂，正如企业负责人所说，“企业把员工放在心上，员工就会把责任扛在肩上”。 今年1月春节前夕，宁波一家企业向350名员工发放了每人500元的“敬老金”贺礼，让他们的父母也感受到大家庭的温暖……

这些企业的做法，实际上展现了一种更为智慧的管理经济学——善待员工就是善待企业的未来。提升员工对工作的获得感，也是一种“投资于人”。200万元的投资，表面上购买的是椅子、垫子和灯具，实际上换取的是员工的归属感、忠诚度和创造活力。工作的舒适度提升了，员工心情变好了，工作效率也会提高，对企业的归属感、认同感，自然成倍增加。当员工感受到企业的尊重与关怀，他们会以更大的热情和责任心回报企业。这种“软环境”带来的长期回报，并不逊色于在硬件设备上的投入。许多著名企业家都认同这样一个观点：员工是企业的重要财富。企业的发展离不开员工，员工的成长也离不开企业，企业发展了，员工才能共享发展成果；员工们共同努力，才能推进企业高质量发展。

从更广阔的视角看，车间里这些细微变化是浙江企业主动构建和谐劳动关系的生动注脚。

一个企业的成功不仅仅在于经济效益，还在于企业文化的凝聚力和劳资关系的和谐度。单纯依靠薪资竞争已不足以构建企业的人才优势，工作环境的舒适度、人文关怀的温度，正成为新一代产业工人择业就业的重要考量。企业对员工的全方位关怀，可以满足员工自尊、自信、自强的需求，有力地促进劳动关系的和谐。这些浙江企业通过提升工作的“软环境”，更好地构建了企业和员工之间的“利益—情感—价值”共同体，成就了一段段和谐劳动关系的佳话。

劳动者更有尊严地工作，企业获得更持久的发展动力，构成真正意义上的双赢。（汪禹辰）

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近日，上海虹口区图书馆的读者留言本走红网络。这本没有华丽辞藻的本子，因“提问与回应”的真实互动圈粉无数：小朋友问“卫生间为何老是没纸”，图书馆迅速回应“加强保洁巡视”；读者质疑饮水机水质，馆方当即委托两家机构检测并附合格报告，以数据消除顾虑。这份“件件有落实”的扎实行动，让民生温度透过纸页传递开来，也引发对公共服务核心价值的思考。

好的公共服务，始终以群众需求为首位，重视每一份诉求、解决每一个问题。虹口区图书馆的留言本，用朴素方式诠释了这一逻辑。不同于“正在处理”的模糊答复或“敬请谅解”的敷衍应对，上面的每一条回应都针对具体问题，既有解决方案又有行动落实，以真心换真心、以细节赢信任，彰显着新时代公共服务的应有底色。

卫生间缺纸、座位预约等诉求，对读者而言是“小事”，却是影响阅读体验与服务感知的关键细节。有读者感慨“随口一提的困惑，没想到图书馆如此上心”，这份“被重视”的感受，正是公共服务最该传递的核心价值。公共服务的成效从不体现在数据报表里，而是藏在个体需求被回应的满足感中。群众“小诉求”获“大重视”，才能拉近公共服务与群众的情感距离。

反观现实，部分公共服务场所的留言本沦为“摆设”，群众疑问、建议石沉大海，回复多是“已收到”“会反馈”等空泛表述，甚至被锁起、挂在角落成应付检查的“道具”。长此以往，公共服务与群众需求逐渐脱节，群众的期待变成失望，信任的根基也将随之松动。

虹口区图书馆的可贵之处，正在于将留言本打造成连接服务与需求的桥梁。正如拼图需精准拼接每块碎片，才能构成完整的“满意图景”；公共服务亦是如此，唯有把群众关心的“小事”一一解决，才能让群众真正获得实实在在的获得感。

虹口区图书馆留言本的走红，不应只是一次偶然的网络热点，而应成为全国公共服务行业学习的“通用范本”。这份“范本”的核心，首先是回应意识的觉醒。面对群众诉求，不回避、不轻视，更不推诿。更重要的是务实作风的践行。不搞纸上谈兵，不做表面文章，用具体方案回应疑问，用实际行动落实承诺。公共服务的价值，最终要靠解决问题来体现，积少成多、久久为功，不断提升群众的满意度、幸福感。（孔德淇）

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今年电影市场暑期档接近尾声。灯塔专业版的数据显示，截至8月26日，暑期档总出票3.00亿张，已超过去年暑期档总共出票的2.85亿张；实时票房和预测票房排在前三名的分别是《南京照相馆》《浪浪山小妖怪》《捕风追影》，延续了近年以来国产内容为主导的发展趋势。

曾几何时，好莱坞大片令人心驰神往。如今，以中国智慧为内核的国产电影越来越受热捧。数据显示，国产电影占国内电影票房的比重呈震荡上升趋势——2014年为60.7%，2025年已达历年最高的87.9%。从今年的暑期档看，《南京照相馆》成为春节档后首部票房破10亿元的电影；《浪浪山小妖怪》成为中国影史二维动画电影票房冠军，并进入中国影史国产动画电影票房榜前十名。

如何看待国产电影逆袭？其一，佳作层出不穷，不仅踩准时代焦点、社会热点，而且将人性之思、人心之问拆解得入情入理；其二，新生代主创人员，相比之下更加注重表现方式创新；其三，互联网思维等新思维持续赋能营销，特别是衍生产业等新业态持续拓展电影产业的盈利空间并反哺电影IP的培育。

不妨以抗战题材电影为例，在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念日来临之际，电影《南京照相馆》《东极岛》《山河为证》等陆续上映，引发观影热潮。这些作品以小人物叙事视角呈现宏大历史主题，陈情说理可感可及，契合时代审美和社会思潮，赢得线上线下一致好评。在营销方面，《南京照相馆》从上映前36天到上映后21天，策划了21个网上网下营销事件，包括定档、改档、路演、发布会等8场线下活动，预告片、特辑、MV等13个物料发布，其中视频总播放量894.4万次，微博热搜榜话题总数38个，微博热搜在线时长62小时47分。

不过，片方在话题营造、议程设置、主题策划、培养公众认知渠道和习惯方面，仍有巨大空间。《南京照相馆》上映前一天，营销短视频“《南京照相馆》片尾曲打动百万观众MV传递战火中的微光”播放量2.2万次，完播率12.94%，想看转化率0.30%。上映后21天，营销短视频“《南京照相馆》逝去同胞看见了吗”播放量2645次，完播率81.25%，想看转化率0.68%。从这组数据可以看出，观众之间的口碑传播仍然是主流的传播推广渠道，创新营销仍然任重道远。

再者，自2014年至今，国内银幕数从26034块增长到目前的81153块，按由高到低排列，二线城市占41%、四线城市占28.1%、三线城市占20.8%、一线城市占10.1%。与之相对应的观影人次，一线、二线、三线和四线城市则分别占12.7%、42.2%、20.4%与24.7%。这组数据说明，在小镇青年经济蓬勃发展的时代背景下，还需继续推动银幕数在下沉市场布局。

一言以蔽之，暑期档电影市场就像一面镜子，照出了国产电影的热潮与暗流，它反映的问题值得重视，从而进一步拓展消费空间，促进产业繁荣发展。（陈尹荔）