“安全专栏”投稿：李安全 “变脸”了

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    “这太阳是打西边出来了，老李不但不训人，而且那张马脸也会笑了，太稀罕了……。”10月8日，准备入井的老李，看到机车司机小刘没有挂好安全链，他没象以前那样上前一通训斥，而是亲自为他挂上了安全链。随后拍着小刘的肩膀说道：“兄弟，井下作业容不得半点马虎呀。”看到和颜悦色的老李亲自为小刘挂好安全链，在场员工都惊讶地议论了起来。

年近50岁的李安全是重庆能源集团松藻煤矿运输队聘请的员工安全监督员，主管安全是一把好手，就是脾气粗暴，吵人训人也是出了名的狠，时常拉长着一张脸，员工只要哪里出了差错，就会被他狠狠训斥一通才能收场。

    老李的马脸为啥变了呢？

    原来在9月8日早班，老李来到斜井轮子坡车场，看见一名信把工正欲超拉一辆重车，员工想蛮干，老李那见得。只见他三步并做两步来到这位信把工面前，声音一下提高了八度，厉声喝道，“你他妈的不想活了呀，要是钢丝绳断了你会死得很难看的……”，一阵声色俱厉的训斥后，将那名比他大两岁的信把工说得脸涨得绯红。

    制止违章本是老李的一番苦心，但经他严词激烈，就走了样。等他走后，那名信把工还在想被训挨骂之事，在摘挂销链子的时候，右手无名指被矿车碰头挤成了骨折。

    事后，安监部在追查责任时，调查到员工受伤是情绪不佳引起的，与老李有必然联系。并对老李开出了100元的罚单，罚款理由是：“制止违章，方法偏激，语言温度过高，导致员工情绪受到影响而受伤。”开始，老李感到莫名其妙：“我制止员工违章，难道还错了吗？”对这事许多同行也不理解：“这是过于取悦员工，以后谁还敢批评员工，干脆当和事佬算了”

    对此，运输队队长何平在员工大会上分析地说道：“井下作业，员工情绪不佳，会导致精力不集中，存在安全隐患。简单粗暴的批评会让员工产生不良情绪，带来负面影响。批评员工要讲究方式方法，倾注艺术性和人情味，这样的批评不仅体现对员工的尊重，更能让员工从内心认识错误并心悦诚服的改正错误。”

    会后，老李如醍醐灌顶，自我反省道：“以前在作业现场批评员工从没考虑他们的感受，看来我这存在隐患的管理方法，是该好好改改了。”这不，就发生了文章开头的一幕。
龚光明  

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