2025年8月31日企业热点新闻

为生歌唱

8月29日，东软医疗召开新闻发布会，正式宣布中国高端医疗装备产业迎来突破——其自主研发的NeuVizP10碲锌镉光子计数CT正式获得国家药品监督管理局（NMPA）批准上市。这不仅是中国首台光子计数CT，也是全球首台8cm宽体光子计数CT，标志着中国在下一代CT技术领域实现了从“跟跑”到“领跑”的跨越。

东软医疗从中国首台CT起步，先后突破了16层、64层、128层CT技术壁垒，直到后来的256层、512层等高端产品，这一步步的技术积累，为最终攻克光子计数CT这一尖端技术奠定了坚实基础。企业投入大量研发资金和人才资源，硬是“磕”出了中国首台光子计数CT，实现了从“技术追随者”到“技术引领者”的华丽转身。

东软医疗作为扎根辽宁、走向全球的医疗科技企业，始终坚守创新驱动发展理念。此次光子计数CT的成功获批，不仅是企业的荣耀，更是辽宁装备制造业转型升级的生动实践，为老工业基地振兴注入了新动能。

东软医疗首席执行官武少杰表示："我们将以光子计数CT为突破口，进一步拓展海外高端市场，让更多全球医疗机构认可中国智造的实力。这就像28年前我们造出中国第一台CT一样，现在我们要让中国智造的光子计数CT走向世界。同时，我们也将持续加大研发投入，推动更多创新产品落地，为人类健康事业贡献中国智慧。"（工人日报客户端记者 刘旭）

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近日，中铁电气化局城铁公司QC成果《分布式信号系统试验装置》荣获中国建筑业协会“2025年工程建设质量管理小组成果大赛”一等奖。此前，该公司《分布式信号系统试验装置》《吊柱数据测算仪的研制》两项QC成果分别荣获中国市政工程管理协会“2025年度全国市政工程质量优秀管理小组活动”二等奖、三等奖，展现出卓越的技术创新能力，为此次再获殊荣奠定了坚实基础。

“近年来，公司技术研发坚持“以智提质以新赋能”创新理念，秉承“小、实、活、新”QC活动宗旨，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦工程建设中的痛点、难点问题开展科技研发与成果推广，让创新成果真正服务于生产实践。”8月30日，该公司技术研发中心党支部书记师公良介绍。

实践中，党员干部带头钻研技术难题，冲锋在研发一线，青年团员主动跟班学习，积极参与成果研发，形成了“老带新、传帮带”的良好创新氛围。近三年，该公司QC成果丰硕，《道岔控制试验仪的研制》《接触网吊柱坡面测量仪的研制》等多项课题，先后荣获中国质量协会、中国施工企业管理协会、中国建筑业协会等行业国家级奖项9项，北京质量协会、重庆市政工程协会等省部级奖项13项，以及2项个人发布奖，QC小组活动已成为企业技术创新的重要引擎。

未来，中铁电气化局城铁公司将持续深化“以智提质以新赋能”创新理念，充分发挥党员干部的引领作用和青年团员的生力军作用，传承发扬质量管理优良传统，不断推动技术革新，大力发展新质生产力，为企业可持续高质量发展贡献更多力量。（工人日报客户端记者李国 通讯员段亚辉 卢世玉）

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为强化全员安全意识，提升产业工人应急救援能力，近日，中铁上海局建筑公司安徽贵池项目部与池州市百信医院联合开展“筑牢安全防线，守护生命健康”急救知识培训。

理论课堂上，医护人员结合建筑行业特点，深入浅出地讲解了工地常见的安全风险点，并科普了高处坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防措施，强调了遵守安全操作规程、正确佩戴劳动防护用品的重要性。通过真实的案例分析，使大家深刻认识到在专业医疗救援到达前，第一目击者实施有效救护的重要性，让“时间就是生命”的急救理念深入人心。

理论课结束后，医护人员取出教学模型，为大家一边实操，一边讲解应急救援知识。现场学习氛围浓厚，工人们也跃跃欲试，为安全施工生产筑起坚实“防线”。（工人日报客户端通讯员武廷 赵凯 记者甘皙）

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为落实中国中铁安全生产“雷霆行动”部署，深刻吸取行业内外安全事故教训，8月29日，中铁九局四公司混凝土公司开展“安全生产 雷霆出击”专项检查。此次“雷霆行动”将持续一个月，分为自查自纠、集中整治、巩固提升三个阶段。该公司已建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，实行销号管理，确保所有隐患整改闭环管理。同时，公司将以此为契机，推动安全生产标准化、信息化建设再上新台阶，引入智能安全监控系统，利用科技手段为安全生产注入新动能。

在混凝土生产站点的搅拌楼操作层，由公司主要领导带队的专项检查组正在对设备运行状态进行“地毯式”排查。“这颗螺丝有轻微松动，立即紧固并记录在案！”“这条液压管护套磨损，必须马上更换，不能带病运行！”检查人员不放过任何一个细微的环节。他们手持检测仪器，对搅拌主机、传送系统、计量设备等关键部位进行精密检测，确保设备安全。

在试验室和料仓区域，安全员正严格检查用电规范、消防设施有效性以及物料堆放稳定性。

在调度室和驾驶班，检查组突击抽查了车辆GPS监控系统、行车记录以及驾驶员安全交底记录。公司重申了“岗前五分钟安全提醒”“行车十不准”等硬性规定，并通过实时监控系统对搅拌运输车进行全程动态监管，对超速、疲劳驾驶等违规行为实行“发现一起、严惩一起”的铁腕管理。

同时，公司组织全体一线员工重新学习安全操作规程，并进行闭卷考核，不合格者一律离岗培训，直至考核通过方能上岗，真正将“安全第一”的理念刻印在每位员工的心中和落实在行动上。

（工人日报客户端记者 甘皙 通讯员 刘娜）

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近日，26名大学生怀揣梦想走进吉化有机合成厂，工厂从生活保障到入职培训全方位发力，切实解决大学生急难愁盼问题，助力他们快速融入企业、成长成才，为企业高质量发展注入青春活力。

面对新入职大学生多为外地员工、生活不便的情况，厂工会通过面对面交流，精准掌握员工需求，第一时间为26名大学生统一办理饭卡，协调班车站点，安排专人对接生活物资采购、介绍周边设施。“大家刚来，吃饭、住宿、交通都是大事，工厂的关怀，让我们感受到了家的温暖。”刚从南开大学毕业的硕士生吴洁喜悦地说。

与此同时，工厂为新员工量身定制为期一周的入职培训，组建由各专业骨干组成的讲师团队，精心设计40课时课程体系，涵盖安全生产法律法规、工厂发展历程及管理要求等内容，以期通过系统化培训，帮助大学生快速完成角色转换，筑牢职业发展基础。

“新员工是企业未来的中坚力量，我们不仅要引才，更要用心培养、用情留人。”该厂负责人表示，下一步，工厂将实施“导师带徒”计划，通过“一对一”指导，帮助大学生提升专业技能，同时持续多元搭建岗位练兵、技能竞赛等平台，为青年员工成长铺路搭桥。（工人日报客户端记者 彭冰 通讯员 许清超）