利津：念好建会入会“三字诀”

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　　本报讯 （通讯员 张艳丽 李雪洁）今年以来，利津县总工会主动融入新业态劳动者群体，了解他们的“急难愁盼”问题，及时将“娘家人”的贴心关怀，精准送到新就业形态劳动者身边，推动新业态劳动者从“要我入会”到“我要入会”。
　　共享服务“零距离”，激发入会“新动能”。围绕职工需求，突出“共享”理念，在新业态劳动者集中的区域建设“共享阵地”，切实解决新业态劳动者群体工会服务阵地不足的问题。打造“共享职工之家”1处，“小哥来吧”1处，“司机之家”2处，“工会驿站”34处，为新业态劳动者提供临时休憩、饮水热餐、学习充电、应急药箱等公益服务，开展“暖心小灶”45期，“暖心义剪”6期，“四季送”活动4次，聚力服务新就业群体2000余人次。
　　灵活建会“全覆盖”，扩大组织“基本盘”。联合多部门对全县新业态劳动者和相关企业进行全方位摸底排查，做到未建会企业数量清、未建会原因清、从业人员清、所处区域清。创新建会入会形式，采取在新业态劳动者多且相对集中的企业“单独建”、在新业态劳动者人数少的企业借助行业主管部门力量“联合建”、会员之家“兜底”入会的形式，最大限度地将灵活就业的新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来，新建新业态行业工会组织2家，吸纳新业态会员780余人。
　　撑起权益“保护伞”，多措并举“重保障”。在工会阵地设立法律服务窗口，提供普法教育、法律咨询、法律援助服务，为新业态劳动者撑起权益“保护伞”。开展“一样本两指引”工资集体协商培训，指导3家新业态企业工会听取职工所求所盼，选取职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为协商议题，细化协商内容，规范协商程序，解决实际问题。指导5家新业态企业加强民主管理，通过例行晨会、微信群、“驿站心愿墙”等载体，收集职工的问题和合理化建议，推动企业与职工沟通协商，构建和谐劳动关系。