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                                                    “风险经历共享”让安全隐患“无处可逃”
                       河南中原油田 初卫平
       “我认为措施里组织机构中所列举的人员不够,还应该增加2人。”
     “我觉的风险评估还不太全面,这次改造工程点多面长,为确保万无一失,必须考虑仔细……”
    这是10月9日下午,河南中原油田采油二厂管理一区会议室里传出的讨论声。
    原来,旨在进一步加强安全管理,积极发挥典型和引领作用,有效促进标准化班组、标准化岗位、标准化建设的和谐发展,以危害识别为核心,该区在所有的班组中推出了“风险经历共享”评价机制,从而实现了安全生产和安全文化的有机融合。
   安全生产是企业和谐稳定发展的重要体现,为进一步提升班组整体安全管理水平,发动员工减少“三违”现象的发生,他们根据企业班组生产实际,推出了温馨的“安全套餐”,决心让“风险经历共享”成为引领安全生产的“主力军”,并把该活动作为深化安全措施的载体和抓手,动员广大员工在施工前认真讨论和分析,积极查找自己身边的安全隐患,写出自己亲身经历的险情、险兆,主动参与岗位危害的识别和风险评估,认真进行施工前的安全剖析会,从而在施工中做到万无一失,安全隐患“无处可逃”。
   加强安全风险的识别、防范和处理能力,使技术和安全措施更有利于指导施工和确保安全,在每一项工程施工前,该区经理和安全员都要召集相关人员,针对工程的实际情况进行全面的风险经历共享和应急预案的研讨,大家分别从施工技术、质量和安全等角度提出自己宝贵的意见,分析技术安全难点,有针对性地制订整改措施,以增强措施的严谨性和安全性,从而不断提升安全管理水平。九月下旬以来,该区所有基层班组累计通过“风险经历共享”查找大小安全隐患64起,现场整改58起,极大地增强了全员保证质量、安全施工的责任感和使命感。
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