TCL天津公司工会举办劳动技能竞赛 多维赋能厚植企业发展“沃土”

陈小将

天津普林电路股份有限公司生产车间内热潮涌动。表观检验赛场上，11名检验员正紧盯AVI检查机与透图台，比拼操作速度，更较量“零划伤”的精度。这是TCL科技集团（天津）有限公司工会在所属企业天津普林举办“中国梦·劳动美——岗位建功”劳动技能竞赛的现场一幕，也是以“竞赛+宣讲+榜样”多维模式赋能企业发展，扎实推进产业工人队伍建设改革的生动写照。

今年以来，TCL天津公司工会以劳动和技能竞赛为抓手，持续拓展竞赛门类、优化激励机制，将“教、练、赛、励”融为一体，构建起“以赛促学强基础、以赛促训提能力、以赛育才树标杆”的长效机制。截至目前，已连续4年组织天津普林开展劳动技能竞赛，设立竞赛单元23个，覆盖关键岗位和技术工种，成为广大职工提升技能、成长成才的重要平台。

竞赛之外，TCL天津公司工会还依托今年6月成立的刘斌劳模创新工作室，构建起“技术攻关中心+技能传承基地+创新孵化平台+文化传播窗口”四位一体的赋能体系。工作室聚焦高频高速电路板研发、智能化检测提升等前沿领域，目前已攻克5项生产技术难题、推进8项核心课题，培养技术骨干14名，实现降本增效3833万元。

“工作室不仅解决产线痛点，更提供持续学习和交流的平台。”工艺工程师王嘉介绍。除技术攻关外，TCL天津公司工会还邀请成卫东、李家琦等全国劳动模范走进车间开展“劳模讲堂”活动。宣讲现场，大国工匠成卫东结合“三法循环”操作法和智慧港口建设实践，分享从港口工人成长为大国工匠的成长历程；中国钟表大师李家琦以精密制表工艺为案例，生动诠释“差之毫厘，必较精益求精”的工匠精神。在聆听中，职工们的奋斗激情被极大点燃。

TCL天津公司工会还积极挖掘宣传一线优秀团队和先进个人，通过设立“榜样的力量”专栏、荣誉墙、食堂加餐等多种形式，让先进典型“有名、有利、有光”。在天津普林，TCL天津公司工会不仅为优秀员工提供专属停车位，更将其照片张贴在文化长廊、灯杆旗等醒目位置，大力营造“尊重劳动、崇尚优秀”的企业氛围。

以竞赛促学习、以宣讲凝共识、以榜样树标杆，多维赋能带来了显著成效。据介绍，混改5年来，天津普林经营业绩持续攀升，职工敬业度从2020年的50%稳步提高至2024年的83%，组织氛围、团队能力、员工士气全面提升。“我们将不断畅通职业成长通道、优化创新激励机制，助力每一位劳动者在岗位上绽放梦想。”TCL天津公司工会主席回景旺表示。

（天津工人报记者金静 见习记者马芳太）