爱好与工作：别只选“让路”或“护航”

竹子

       职工想参加爱好相关的活动，却怕给同事添负担；企业想支持职工，又担心影响工作，这事真没必要非分个对错。
       对职工来说，爱好不是“麻烦事”。像李峰的无人机航拍能帮车间巡检，张水华跑步能带来积极心态，这些爱好说不定能反过来帮工作。但职工也得考虑班组实际，不能光想着自己调休，得提前和同事商量，比如找人替班后自己补回来，别让别人连轴转加班。
       对企业而言，也不用一味“禁止”或全靠“制度护航”。完全不管会让职工没干劲，可要是人人都随便调休，工作也没法开展。其实可以灵活点，比如班组人少的时候，优先安排不影响核心工作的调休；要是职工的爱好能帮到工作，像李峰的航拍技术，还能适当鼓励，这样既不耽误事，又能让职工有动力。
       说到底，爱好和工作不是敌人。职工多一份体谅，企业多一点灵活，找到双方都能接受的平衡点，比单纯说“让路”或“护航”更实在。毕竟大家都是为了把工作做好，也想守住自己的小爱好，互相迁就一下，事儿就好办多了。（国能神东皮带机公司张进强）