实战为尺，淬炼技能“明星”

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《山东工人报》（2025年09月05日 第A2版）

　　本报通讯员 商霞 刘玉玲
　　初秋时节，一场覆盖采掘、机运、通防、地测、煤质等专业的技能 “大比武”活动在山东能源新矿集团翟镇煤矿火热上演。这场竞赛是选手们争取新矿集团技能竞赛 “入场券”的关键，更是对翟镇煤矿 “基石”培训品牌内涵的生动诠释。
　　8月8日，翟镇煤矿运输工区率先开赛，轨道工、电机车司机、单轨吊司机三大工种高手“过招”，迅速掀起了“比学赶超、竞标争先”的热潮。随后，该矿实训基地内为期三天的机电职业技能竞赛也圆满收官。在机电维修工高压柜比赛项目中，选手们在同一故障场景下，“双轨并进”完成传统仪表检测与数字系统分析任务。“我们不只是拼速度，更像是给设备做了一台精密的‘微创手术’。”赛后一名选手感叹赛事难度大、综合素养要求高。
　　各专业赛场激战正酣、职工比拼热情高涨之际，翟镇煤矿厚植技能人才成长沃土的全景式画卷徐徐展开。该矿旗帜鲜明坚持 “党管培训”不动摇，倾力打造 “基石”培训品牌，以课程体系化、教学实战化、考核精准化 “三化”为抓手，突破传统培训瓶颈，为矿井发展注入坚实而澎湃的 “人才活水”。
　　该矿还建立了覆盖安全素质、专业技术、职业技能、素质提升四大板块的结构化课程体系，配备超3000道精准试题，绘制出全员全周期成长的 “知识地图”。创新实施 “设计—引智—实训—精进”四步闭环教学法，结合专家讲授与工匠实操视频，精准对接各专业个性化需求，确保学员学懂练透。
　　聚力打造新矿集团实操培训示范基地，该矿聚焦液压支架工、掘进机司机、主提升机操作工等大型设备、实操性强的关键岗位，将核心实训“主战场”集中至基地。并通过实施“理论+实操”双严考机制，系统性提升职工专业硬实力。在班前，该矿充分利用“黄金十分钟”，推行高频次、强互动的培训模式，强化日常培训实效。在井下，各单位技术员、班组长、劳模工匠化身“移动教练”，随时开展“手指口述”规范教学、故障“即时诊疗”、风险“情景推演”等，真正实现“所学即所用”。
　　今年以来，矿井已完成采煤、掘进、机电、通防四大专业10个重点模拟培训项目，开展沉浸式 “理论+实操”融合培训39场次，精准培训安全生产管理人员、班组长及特殊工种人员426人次。
　　以实战为标尺，淬炼技能 “明星”。该矿先后涌现出 “齐鲁工匠”王伟明、 “山东省劳动模范”徐爱斌、山东能源 “优秀班组长”马玉云、“新矿工匠大师”李飞等高技能人才。通过技能竞赛脱颖而出的技术能手、标兵超百人，他们迅速成长，成为矿井安全、高效、智能化运行的 “定盘星”，有力推动了 “人才强企”战略落地生根。