老马被撤职（修改稿）

金文仙

湖东电力机务段湖东运用车间机车质量员兼职教员马智勇这个国庆节过的最不开心。6日上午段网通报了他被撤职，原因是他组织职工考试阅卷时发生错误。

平时老马负责车间的教育培训工作。具体是组织制订学习计划、考试、阅卷，这活老马干了十几年的，可以说轻车熟路。要说机车司机的活安全风险最大，考核最严，车间时不时的有司机因违章扣款或受撤职处分。可老马干这活没责任,干好干坏也没人奖励也没人考核，倒也没出现过什么大的问题，车间对他的工作放心加满意，大家都羡慕老马，活不累，也许还有机会提升   

谁知问题就发生在最不可能出现问题的岗位上。原来，车间一个月组织一次人人业务过关考试和重点规章制度的抽考，二千号人参加，近三千份卷子，老马，开始还能认真阅判分析，判着判着，老马觉得，这么多卷，每月就那两下，没必要在阅卷上较那劲，有了这个想法老马的工作的责任心就不强了，大笔一挥，不是90分就是95分。由于考试、阅卷纪律放松，职工们学习业务的自觉性差了，学业务的劲头减了，直接反映到安全生产上，乘务员的故障处理能力下降了，规章制度有的搞不太清楚，安全畅通的隐患在增加，直接威胁着重载列车的安全。

车间领导慌了，段领导急了，下去一查原因，分析问题，结果发现是老马这负责考试阅卷环节掉链子出漏洞了。于是，撤了老马的职，主管职工教育培训的副主任因安排工作不当的问题被扣款500元。

车间领导总结经验，吸取教训，认识到职工培训教育是安全管理最基础最直接的一项工作，基础不稳地动山摇，抓安全不能就安全抓安全，忽视了基础工作，最终安全大厦将倾覆。节后第一天，段、车间专题重点研究制定加强安全基础工作的决定，强化了兼职教员的责任和考核，细化了职工考试阅卷的流程和纪律，加派5名骨干司机充实职工培训兼职教员队伍负责考试和阅卷工作，定于10月15日开始请段里专职老师对车间兼职教员培训，提高他们他们素质，夯实安全基础工作。

老马被撤职，突显安全基础管理重要性。

ctxz

近3000份考卷要一份份地去判，而且一个月一次，换谁谁都会从认真到糊弄，这个工作怎么能如此安排呢？如果真是这样的话，我觉得老马不应该被撤职，倒是安排老马每个月判近3000份考卷的人该深刻反思并且检讨，太不人性化了吧？这里应该寻找一个科学合理的方式来组织考试判卷，而不是让一个人一个月判这3000份卷子。