以人为本一个都不能少数（修改稿）

baihuahe

           湖北大冶有色冶炼厂  李俊红
     连日来风和日丽，秋高气爽的好天气，让秋游摆上了湖北大冶有色冶炼厂熔炼车间二班的班组活动日程，作为一种舒缓工作压力，陶冶情操的休闲方式，旅游受到大家热烈关注与追捧。
      按照惯例熔炼车间二班将利用公休时间，以班组为单位，在班组民主管理会上通过投票的方式，确定旅游的目的地，而旅游费用则由车间发放的旅游费，班组活动经费及个人资金三部分组成。为了进一步宣扬班组团结精神，增强员工团队意识，提高员工集体荣誉感，加强班组的凝聚力与战斗力，二班在班组民主管理会全额投票通过了这样一项规定：本着专款专用的原则，如若不能按时参加班组集体活动的，视其自动放弃活动中应享有的权利，其个人名额上的旅游费、班组活动经费将不予退还。
      通过大家商量、讨论、投票，最终大家将旅游的目地的锁定为---安徽秋蒲，在来回两天的旅程里，旅行社给出的报价为人均600元，实际个人人均只用出200元。而听到这个消息，一向酷爱户外运动的青工李俊波并没有表现出意料中的高兴，反倒有点情绪低落。而究其原因，原来他已经于今年七月份去过安徽秋蒲了，虽说那里景色优美，但由于过程中少了些期待，短时间内再旧地重游一番，未免如同嚼蜡食之无味。而如若不去，则意味着放弃旅游费及活动经费，这让立志踏遍祖国大好河山，而资金上又捉襟见肘的他，感到些许的无奈。
      受休息时间、经济条件、消费习惯等条件的影响，可供班组整体出行的景点并不多，而伴随着企业效益的增长，职工生活水平的提高，附近一些著名的景区，班组员工私底下或多或少的都有涉足，重新选择必定还是会陷入顾此失彼的局面。而如若给其个人单独发放活动经费，不但与现行班组集体活动的宗旨及班组制度不符，而且可能以后会导致员工变相找理由要活动经费，而参与活动的积极性、主动性不高。
      对此，班组员工也是议论纷纷，有的人说：十个指头都不一般齐，班组人员多意见杂，不可能兼顾到每个人的想法，像每年的先进、标兵、明星的评比，都是采用民主投票的方式，这样既能保证大多数人的正常权益得到满足，又能体现了班组制度公平、公开、公正的原则。还有人说班组是个团队，投票结果既然出来了，无论愿意与否，团队里的每个人都应该坦然接受。不然以后班组活动将如何顺利开展？班组制度如何能够高效执行？当然，也有人为他即将失去这样一次与大自然亲密接触机会而扼腕叹息。
      此事立即引起了正在开展“机关干部下基层、创先争优促和谐”活动的车间领导的关注。在车间的进一步调查中，发现这种情况在有些班组并非各例，这让车间领导意识到部分班组以人为本过于重于形式，认识还不够深刻，车间工作开展还不够细致等更深层次问题。为此，车间领导以此事为契机，在车间各班组内开展“以人为本”主题的交流座谈会，在认真听取职工对车间管理、经营、工作、福利、培训各方面意见的同时，积极督促相关班组开动脑筋，务必将此事妥善解决；另外在以胡锦涛主席七一讲话精神为指导的同时，引导车间干部进一步提高服务意识、责任意识及公仆意识，强调车间干部的深入基层、贴近群众、服务群众的重要性，号召基层干部对照各自的工作职责，主动发现问题和解决问题，确确实实做到权为职工用，利为职工谋，真正为职工办实事，办好事，办成事。
     在汇集了大家的意见和看法后，车间领导对车间内部有秋游意向的班组的目的地、时间、经费、行程等情况进行汇总，分类、梳理，不久青工李俊波及其他两位有着相似情形的职工，就收到了车间其他班组送来一同去旅游的邀请单，而车间将根据他们的选择将其工休时间，旅游费及班组活动经费作相应调整。经过仔细筛选，最终李俊波在安徽天柱山愉快的度过了两天的旅程，现如今又以饱满的激情投入到工作当中。

笔者感言：
      长期以来，在企业管理工作中，一说到以人为本，我们往往注重于企业里大多数员工的意志、愿景、需求、权利、发展等各个方面要求，而少数人的呼声就在大多数人需求得到满足的情况下，显得格外的弱小、单薄，有的甚至习惯性的被忽视，被遗忘了。
      以人为本是科学发展观的核心内容，它的对象是人。由于不同企业的企业文化、生产经营、管理理念的差异，以人为本没有固定的模式可循，而要做好人的工作，重点是要把以人为本落实落实到团队里每一个体，每一个人的身上，这才是真正的以人为本。试想一下，如果一个团队里有个别人的权益被忽视，遗忘，怎么能产生和班组一致的向心力、同心力，怎么能和班组，乃至和企业的发展同频共震呢？这必须引起我们管理者反思。
      假如我们能像湖北大冶有色冶炼厂一样，在考虑大多数人的合法权益的同时，还能因企制宜、因人制宜，兼顾到极个别职工的合法权利，在管理上多弄点心思，多下些工夫，科学合理的处理职工所关心的，感到烦恼的事情，让职工切实体会到企业的人本关怀，做到以人为本一个都不能少数！相信更能点燃广大职工的工作激情，使其以优质高效的工作业绩予以回报。

张而不扬

好文章，支持上稿

yangzhen

yangzhen

  

yangzhen