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成本高、周期长、多头奔波……
·通过资源共享、阵地共建、人员共驻,实现了多元解纷机制跨部门的深度融合。
·规范服务标准,制定工作方案,健全工作制度,建立调解案件溯流机制,优化工作流程,缩短维权周期。
·将调解贯穿全过程,提高调撤率,减少仲裁、诉讼数量,推动劳动领域矛盾纠纷多元化解。
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