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(1056期投稿)自由“择岗”半年完成“三级跳”

发表于 2011-10-10 13:56:51 | 查看全部 |阅读模式

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                                                         自由“择岗”半年完成“三级跳”
     10月9日下午,中能建安徽电建一公司机械化大修厂青工座谈会上,工作刚满一年的刘宜飞再度成为焦点人物,他一年换3个岗位让同事们“刮目相看”!他半年完成“三级跳”,顺利通过电工初级工鉴定,令大伙敬佩不已。在祝贺声中,他回想起一年来三次“改行”,完成“三级跳”的一幕幕。
    有主见的小刘,在进厂选择岗位时却乱了方寸,厂部让他从钳工、内燃、电工、操作等6个工种中挑选一个适合自己的或感兴趣的工种,他刚出校门,觉得这些工种岗位都挺有意思,自己都喜欢,挑花了眼,难以割舍。厂部就让他先到钳工班干机修钳工试试,如果觉得不合适再调换。
     小刘在工作中不怕苦,不怕累,重活脏活抢作干,老师傅们看在眼里喜在心里,都觉得他是干钳工的好材料。但事与愿违,小刘的钳工基础过不了关,锯不直、锉不平,老师傅手把手教,他自己也下了苦功,3个月用坏了10把锉刀,练锯功的锯条达千根,成绩却原地踏步。对于这一反常现象,大家百思不得其解,郁闷之中小刘突然想起小时候体检时医生说过,他是先天型的平衡能力差,无法完成稍复杂的平衡动作,即使再努力也难以逾越。锉、锯、削、錾是钳工必备的技能,不能熟练掌握基本功,寸步难行。看来自己是干不了钳工了!这一结果犹如当头一棒,活泼好动的他失去往日的欢笑。
    常言道:“女怕嫁错郎,男怕入错行”。小刘正是为自己入错了行而一筹莫展。班组将这一情况迅速向厂部汇报,大家一起劝说他放下包袱,重新选择工种,轻装上阵。小刘对机车发动机感兴趣,于是他就成为内燃班的一员。
    2个月后,他随着对发动机大修程序的了解和深入,觉得和自己上学所学的专业相差甚远,他再次迷茫,3年的专业理论学习白白浪费,他心疼不已!班组和厂部再次派人找他谈心,劝其离开内燃,重新选择工种。并承诺直到他挑选到适合自己,可以充分发挥他所学专业和特长的工种为止!
    他选择干电工,形状各异的电工元件,密密麻麻的电路图,犹如一块巨大的磁铁吸引着他。兴趣是最好的老师,虽说他之前对电工的工作内容了解也是一知半解,但学习的劲头很足,学习效果也明显,特别是每当在师傅的指导下组装好一台电气设备,或排除一项电气故障,心里有说不出的高兴,成就感油然而生,也增添了学好电工的信心。正是这份自信心让他学习效果事半功倍。
    通常情况下电工学员第一年、第二年均为学徒期,第三年考初级工,拿到证后还要跟着师傅至少再干半年,在师傅指导下试着“单飞”,而他半年内就完成“三级跳”,不仅顺利通过初级工鉴定,而且还独立完成多台较复杂的起重机械电气改造作业,且都是一次通过质量验收。
  座谈会上大伙纷纷向刘宜飞请教“秘诀”,他说:“公司的好政策就是我的‘秘诀’!”。
刘宜飞3次易岗,得益于该公司的“自选岗位、人尽其才、人岗相宜”等人力资源管理政策,新进人员一年内可以根据特长、兴趣爱好从20多个岗位中挑选适合自己的工种。选到满意的岗位后,再挑选自己“投脾气”的师傅,公司制定“导师带徒”管理计划和设定阶段性目标,有专人负责跟踪,每季度进行考核,奖罚分明。小刘拿到初级证后,公司将帮助其完成“职业生涯设计”。(夏忠)
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 楼主| 发表于 2011-10-10 13:57:53 | 查看全部
修改稿 ,请指正
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发表于 2011-10-10 16:15:14 | 查看全部
写得好!
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发表于 2011-10-10 16:46:59 | 查看全部
这个事件本身不错,但是没有提炼出宣传价值,刘宜飞为何能在这么短的时间内能够连换三岗?这背后到底有什么政策和管理思路支撑?这件事的意义不在于事件本身,而是通过这个事件反映出企业在管理韬略和对职工职业生涯设计、职工成长方面的思路和特色做法,要深挖这个事件背后的因素,才能彰显此稿的宣传价值,赶紧改,改好不仅能见报,而且还是篇好稿。
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发表于 2011-10-10 19:11:30 | 查看全部
康总说的好啊!赶紧改
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发表于 2011-10-10 19:30:55 | 查看全部
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发表于 2011-10-11 00:16:27 | 查看全部
  
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发表于 2011-10-11 00:55:44 | 查看全部
恭喜老师,您的文章选上首页大标题啦。
www.bztdxxl.com
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发表于 2011-10-11 02:02:07 | 查看全部
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发表于 2011-10-11 08:01:42 | 查看全部
  
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