违规借调，乱象当休

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　违规借调，乱象当休

　　黄仕琼

　　借调一般缘于人手不足。在特定时期借调，有助于专项任务开展、重点项目攻坚，对于提升基层工作人员业务能力也有帮助。但违规借调只会增加基层负担，危害不容小觑。

　　基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的前沿主阵地。充足稳定的干部队伍是基层高效运转的关键支撑。现实中，有的单位不顾基层实际，把熟悉业务、经验丰富的骨干力量都借走；有的单位借调时间太长，好借不好还，导致基层工作陷入被动。

　　《整治形式主义为基层减负若干规定》明确，“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”“严控向市及以上单位借调干部”，为借调划出红线。整治违规借调，除了建章立制明规矩，还要刹住懒政怠政风。现实中，有的单位长期借调基层干部，与本单位人员工作懈怠分不开。对此，要通过优化结构、强化考核等方式，确保本单位人员在其位谋其政，司其职尽其责，避免形成对借调的依赖，在高质量完成工作的同时减轻基层负担。

　　（摘编自《江西日报》）