“五大创新”提升党支部活力战斗力

李曼

一、研究背景
为全面提升党支部在政治建设、思想建设等方面的工作质量，必须不断创新工作机制与活动形式，以适应新时代党建工作的要求。通过推进以“支部学习、支部活动、支部示范、支部服务、支部考评”为核心的“五大创新”，能够有效促进党建工作与业务工作的深度融合，进一步增强党支部的凝聚力、创新力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、党支部“五大创新”建设模式
党支部“五大创新”建设模式是指在党支部建设中，通过创新支部学习、创新支部活动、创新支部示范、创新支部服务和创新支部考评等方式，提升党支部的活力和战斗力。
（一）创新学习机制，营造浓厚学习氛围
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动理论武装走深走实，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合集中学习与个人自学，倡导读原著、学原文、悟原理，依托“学习强国”等平台加强线上学习交流。定期组织专题研讨和专家讲座，设立主题学习月，利用党建文化墙、长廊等载体，营造沉浸式学习环境，提升党员政治素养与理论水平。
（二）创新活动形式，增强组织凝聚力
严格执行“三会一课”制度，推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。开展“十佳主题党日”评选，鼓励主题鲜明、富有实效的组织生活。注重发挥党员主体作用，激发“关键少数”和青年党员积极性，通过“青年才俊微讲学”等平台促进自学互评、优学互比，提升组织生活质量。
（三）创新示范引领，推动党建与业务融合
把政治要求贯穿生产经营全过程，设立党员示范岗和责任区，推动党建工作嵌入重点项目、工程流程，实现同规划、同部署、同考核。组建党员先锋队和青年突击队，围绕年度重点任务划定责任区、明确责任人，强化过程跟踪与督导，引导党员立足岗位发挥模范带头作用。
（四）创新服务机制，强化党员担当意识
开展“强堡垒·做表率”党员攻坚行动，在急难险重任务中成立临时党支部，并通过“三亮三比”等活动激发队伍战斗力。建立健全党内关怀机制，关注青年和困难党员实际需求。推动与地方党组织结对共建，打造“党建+”品牌，促进资源共享和优势互补，增强服务发展能力。
（五）创新考评体系，提升党建工作质效
实施季度党建工作评估，重点考核“三会一课”、主题党日、党员发展等内容，设计科学指标并与中心工作相结合。组织支部互查互评，鼓励经验交流与问题整改。落实奖惩机制，表彰先进、帮扶后进，并结合考评开展主题党日，增强党员参与感和组织凝聚力。
三、党支部“五大创新”探索实践
（一）创新学习机制，筑牢思想政治根基
坚持把强化理论武装作为首要任务，推动建立“集中+自主”“线上+线下”多层次学习体系。我们倡导原原本本学、融会贯通悟，依托“学习强国”平台建立线上学习小组，利用微信矩阵开展“每日一学”，增强学习的便捷性和互动性。创新开设“初心讲堂”“青年说”“红色微党课”等特色学习载体，实现党员干部人人可讲、时时可学。深入挖掘红色资源，组织党员赴革命旧址开展现场教学，诵读红色经典，强化党性锤炼。我们坚持以学促思、以思促行，努力把学习成果转化为坚定的政治信仰和推动企业高质量发展的实际行动，持续提升党员的政治素养和履职能力。
（二）创新组织建设，强化党性淬炼
紧紧围绕新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。我们严格落实“三会一课”制度，突出政治教育和党性锻炼，不断丰富内容、创新形式，增强组织生活的吸引力和实效性。广泛开展“一名党员一面旗帜”“政治生日忆初心”等主题活动，通过庄严的仪式感强化党员身份意识和使命担当。积极构建常态化政治体检机制，引导党员干部不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆共产党人的政治本色。
（三）创新党员示范，推动融合发展
坚持围绕中心、服务大局，深入开展“强堡垒·做表率”主题实践，在重大工程项目、关键技术攻关前沿成立临时党组织，组建党员先锋队、青年突击队，设立党员示范岗和责任区，广泛开展“亮身份、比贡献，亮承诺、比作风，亮业绩、比创新”活动，充分发挥党员在生产经营主战场的先锋模范作用。大力推进“星级党支部”与“星级班组”双创双融，积极打造“劳模创新工作室”“青年创新工作站”等平台，涌现出一批先进典型和技术创新成果，多项发明获得国家专利，实现了党的建设与业务工作深度融合、同频共振、互促共进。
（四）创新服务机制，筑牢坚强战斗堡垒
牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，推动党支部在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力中发挥中流砥柱作用。我们建立健全党内关怀帮扶长效机制，实施“暖心工程”，畅通沟通渠道，及时了解并解决党员群众的思想困惑和实际困难。积极探索“党建联建”新模式，与地方主管部门、社区党组织构建“组织共建、活动共联、资源共享”新格局，共同打造了“领航聚力”、“同心赋能”等具有影响力的党建品牌，推动党的建设与安全生产、经营管理、社会责任等深度融合，显著提升了党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
（五）创新考评机制，实现以评促建增效
着力构建系统完备、科学规范、运行高效的党建绩效考核评价体系，建立以“基础工作、述职评议、创新实践”为核心的多维评价模型，突出实绩导向和正向激励。将党建考核结果与干部评价、选拔任用、评先评优深度融合，形成“部署-落实-检查-整改-提升”的工作闭环。积极探索“党员积分制”管理和“项目化”推进机制，推动党建工作任务具体化、责任明晰化、管理精细化。通过常态化开展“赛马比拼”、亮点晾晒等活动，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围，有效激发了基层党组织和党员队伍的内生动力和创新活力。
结语：
通过“五大创新”的深入实践，党支部的政治功能和组织功能显著增强，党建优势不断转化为发展优势、创新优势和竞争优势。展望未来，我们将始终坚持以改革创新精神纵深推进党的建设，持续在体系优化、机制创新、载体升级上下功夫，不断巩固拓展实践成果，全力打造新时代党建工作的创新样板，为谱写企业高质量发展新篇章提供更加坚强的政治保证和组织保证。