勇攀“芯”高地 员工“享”安居 环旭电子构建全方位员工关怀与福利体系

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　　在环旭电子张江工厂高度自动化的“熄灯车间”里，精密设备高效运转，AGV机器人无声穿梭，每年数亿颗硬币大小的尖端系统封装模组（SiP）在这里完成制造，彰显其SiP模组制造全球领导者的硬核实力。然而，支撑起环旭电子在全球30个制造据点、年出货数亿颗精密模组的核心竞争力，远不止于冰冷的机器。

　　这家总部扎根张江科学城、全球拥有两万多名员工的上市公司，构建了全方位、多层次的员工关怀与福利体系，让员工不仅实现职业理想，更感受到家一般的归属感与温暖。

　　安居乐业：构筑员工生活的坚实后盾

　　对于许多选择环旭电子的员工而言，这份关怀从踏入公司的第一天起就触手可及。

　　公司精心打造了设施完善的大型生活区，提供多种类型、配备家电、空调、热水器及家具的舒适宿舍，有效解决了员工，尤其是初到上海打拼的年轻人的居住难题。贴心的住宿优惠政策让员工真切感受到公司长期发展的承诺。

　　每日的辛勤工作，始于一顿可口的饭菜。公司的大型员工餐厅提供超值的营养工作餐，确保大家能以充沛的精力投入工作。便捷的免费班车服务网络连通张江地铁站与厂区，员工专属停车场也为自驾通勤提供了便利，极大提升了员工的幸福感与稳定性。

　　健康无忧：全方位的保障与贴心关怀

　　环旭电子对员工的关爱，更深植于对其身心健康的全方位保障之中。公司为员工足额缴纳各项社会保险，并额外提供完善的团体补充保险，构筑了坚实的风险屏障。定期的免费全员健康体检是公司一项长期坚持的举措，帮助员工及时了解身体状况，防患于未然。

　　在休假制度上，公司不仅保障员工享有国家法定的节假日、带薪年休假、产假、陪产假、病假、丧假等权利，特别值得一提的是，在公司服务满2年的员工，能额外享受到公司提供的专属福利假。

　　此外，公司提供覆盖员工人生重要节点的礼金，还提供子女教育补助、本人教育补助等，这些福利如同涓涓细流，持续传递着公司对员工及其家庭的祝福与温情脉脉的关怀。

　　共享成长：价值认同

　　与创新激励

　　在环旭电子，员工的付出与成长被看见、被珍视，并与公司的发展成果紧密相连。

　　公司历年来坚持推行 CIP（持续改善计划），鼓励员工在生产力、工艺、品质、设备、节能减碳、自动化、安全性等多个维度持续优化与创新。通过这一机制，企业不仅提升了整体运营效率，也激发了员工主动参与改进的积极性，形成了人人参与、持续进步的良好氛围。

　　公司实行利润分享机制，只要公司实现盈利，员工就有机会获得季度奖金与年度利润分成，让每一位奋斗者都能切实共享公司发展的硕果。

　　同时，公司大力鼓励创新，设立了研发奖励金和专利奖励金，对于在产品和制程研发等核心技术领域取得突破、成功申请专利的发明人给予丰厚奖励，点燃了员工的热情。

　　赋能未来：构建持续成长的发展平台

　　环旭还助力员工实现持续的成长与价值提升。

　　公司构建了完善的人才培养与发展体系。新员工入职即接受系统化的入职培训和引导训练；公司倾力打造了“环电大学”这一内部学习平台，提供涵盖新人教育、管理能力提升、专业技术深化等多样化的内训课程；管理层每年需完成规定学时的领导力课程，以确保管理理念与时俱进。

　　从解决基本生活需求，到覆盖全职业生涯的系统化培训与广阔发展平台，环旭电子在张江这片科技创新的前沿阵地上，精心构筑了一个充满温度、机遇与归属感的“人才家园”。

　　■陈宁