唐山市出台企业职工职业技能竞赛实施方案

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（记者赵伟龙 通讯员王亮 崔丹丹）9月4日，唐山市总工会召开全市工会系统贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）培训动员会，深入学习领会《条例》的精神实质和核心要义，全面动员和部署全市企业职工职业技能竞赛工作。

会上宣读了《唐山市企业职工职业技能竞赛实施方案（征求意见稿）》（以下简称《方案》）。《方案》坚持以企业为主体、市县联动、分级分类开展，构建市、县、企业三级联动竞赛体系，努力提升职工技术技能水平，提高企业创新创造能力。

按照《方案》要求，9月上旬前，市、县、企业三级将完成竞赛工作领导小组组建，并确定试点企业。其中，市级竞赛由市总工会在域内专精特新“小巨人”企业中选取10%左右企业，重点开展技术创新竞赛，锤炼企业核心技术团队；县级竞赛由各县级总工会在域内每个特色产业集群规模以上企业中选取不低于10%的企业(每个集群不少于1家)，组织开展技术操作竞赛，夯实一线职工技能基础。

9月至12月上旬为组织实施阶段。企业内部竞赛结合日常生产绩效管理，组织生产任务或岗位相同的职工、班组、生产线、车间，聚焦企业主导产品，以产品优质率、劳动效率、安全生产等为竞赛内容，在生产线上开展竞赛；县级技术操作竞赛，由县级总工会牵头，会同人社、工信、科技等有关部门，组织县域内所有企业开展竞赛，在实际生产场景中，围绕操作规范、技术达标、生产安全，以生产一线普通职工为重点，开展技术操作型竞赛；市级技术创新竞赛，由市总工会牵头，会同人社、工信、科技、教育等有关部门，组织市域内所有专精特新“小巨人”企业开展企业内部竞赛，围绕专业化、精细化、特色化、新颖化，以生产技术骨干为重点，开展技术创新竞赛；省级技术创造竞赛，在域内省制造业百强企业中开展由企业劳模工匠、高技能人才、生产技术研发人员牵头，与大国工匠、高等院校、科研院所等有关专家开展科技协同创新的技术创造竞赛。