一场竞赛背后的温度与力量

dongzi

出版日期:2025-09-10   A02版●要闻二   山西工人报  

秋风送爽，赛场争鸣。第三届山西省基层集体协商竞赛现场，没有硝烟，却充满思想的交锋与情感的共鸣。来自全省16个代表队的协商能手们，围绕职工权益与企业发展的平衡点，展开一轮又一轮真诚而深入的对话。

赛场上，双方代表你来我往，有理有据，有温度也有底线。政策条款不再是冰冷的文字，而是可讨论、可优化的共识载体。职工福利、薪酬体系、人文关怀……这些关乎职工的议题，被一次次摆上谈判桌。

太原市邮政管理局工会干事任美珍是省信息业代表队的领队。这是她第一次参加此类竞赛。“我们虽然是国企，每3年签一次集体合同，但像这样面对面、实打实的协商过程还是头一回经历。”她坦言，通过这次比赛，更清晰地看到了职工诉求的多样性和企业回应的重要性。“职工需要被听见，企业也要在制度与人文之间找到平衡。”

同样深受触动的还有吕梁市文水建龙实业有限公司工会干事俞斌林。他说：“企业不仅要关注经营效益，更要重视职工的真实需求。职工也要学会合理、有效地表达诉求，这才是构建和谐劳动关系的基础。”

这不仅是一场竞赛，更是一堂生动的基层集体协商实践课。每一句话语的交锋，每一次理解的达成，都在为构建更具韧性、更温暖的劳资关系积累真实的力量。

竞赛虽已落幕，协商仍在继续。这些来自基层的声音，将成为山西高质量发展中最动人的“协奏曲”。 本报记者郭倩