班组长协会成立就是好（修改稿）

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                    班组长协会成立就是好
              金刚煤矿 李宇凌
    “走，咱们去参加班组长协会的座谈会，今天可是高手如云，矿上对咱们职工还真没得说！”掘进二队职工陈江对着身旁的工友刘胜全说道。
   “要得，你走那么快干什么嘛，等着我。”刘胜全快步赶了上去。
   “这么急去参加这个会，有那么的重要啊？”笔者疑惑的问道。“你不知道，现在矿井的安全压力大，生产任务重，所以，矿就成立了班组长协会让全矿所有经验好、管理好的班组长上课，我要走快一点了，不然找不到座位。”刘胜全害怕找不到座位，快步的向俱乐部走去。
     这是笔者10月10日在川煤集团达竹公司金刚煤矿工会俱乐部看到职工高兴的向俱乐部会议室走去学习经验的情景。
     原来，该矿工会在9月初已经拟草文件，将成立“班组长协会”，其主要目的就是要通过有经验的班组长在班组长协会的会议室里召开教学活动，通过实际案例、亲身经历、工作流程、手上交接班、工程质量、技术等方面对职工进行讲解。同时，职工如果有不懂的可以当场向班组长请教。
      “想不到今天才开办第三次座谈会，班组长和职工们都很积极，100多个座位座无虚席，好！”工会副主席甘国福高兴的说道。
      “‘甘妈’，你来给我们讲课来了啊？”掘进一队职工潘亮调侃的对甘主席说道（因为工会副主席甘国福平日和职工打成一片，所以，职工就亲切的叫他‘甘妈’）。
       “我也是学生，你们要好好的听课，不要忘了做笔记，下来要好好的落实到工作当中去哦。”甘国福笑着说道。
        “甘主席，班组长协会成立并召开了座谈会已经有三期了，效果怎么样？”笔者问道。
        “我矿今年的生产任务重，安全压力也大，矿工会成立班组长协会，就是以人为本的做法，班组长协会主要就是让有经验的班组长和技师对职工进行教育，达到安全生产两不误的效果。煤矿职工很辛苦，每天都要在井下工作8个小时或许更久的时间，这期间最怕就是出现安全事故，以人为本就是要职工在安全生产中不能出现安全事故、不能出现违章行为、不能留下安全隐患，同时，也是为了更好的搞好安全管理工作，促使职工在安全生产中拿到更多的工资。”甘主席对笔者细讲着班组长协会成立就是以以人为本的目的进行制定的。
     笔者了解到，班组长协会成员均是由来自基层一线的、具有丰富班组管理经验和工作经验的优秀班组长担任。生产服务的一线班组长不仅拥有了一个相互学习交流的平台，班组长协会成立至今，已经反映并解决了多项井下现场管理中的难题。
　　笔者感悟，班组长协会的成立，将有利于职工在安全生产中解决许多的疑难杂症，并提高职工在工作中的安全意识，并促进了班组长现场管理。煤矿企业要以人为本，就是要让职工高高兴兴上班，平平安安回家。班组长协会的成立，难道不是“以人为本”最终诠释吗？

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