擦亮四川“人才＋制造”双重名片

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泸州陈文华
据四川新闻网消息，以“共襄丝路盛会共赢丝路未来”为主题的2025中国（四川）---乌兹别克斯坦国际商品博览会近日在乌兹别克斯坦塔什干开幕。本次展会是四川省首次在海外布点自主办展，也是迄今为止四川境外展中规模最大、参展企业和展品数量最多的展会。

展会现场，四川工程师与当地客商围绕设备参数深度交流，技术“对话”超越常规订单谈判，尽显专业底蕴。这不仅是“四川制造”的集体出海，更是“四川人才”的集中亮相。四川的发展优势，正由“拼规模”迈向“拼能力”，依托高素质人才实现价值跃升，形成新的发展势能。四川以实干践行人才强省战略，在全球舞台上擦亮“人才＋制造”双重名片。

“川军”出海这些年，其实一直在变。以前闯市场，多靠能吃苦、肯卖力；现在四川往外送的，早不是简单劳力了，是重型机械、智能系统，还有一整套解决办法。就像国机重科的一张设计图、华西集团的一套施工法子，藏在里面的都是高技术、高价值的智力活儿。走出去的“技术含量”越来越高，这正是四川这些年在技能人才培养上扎实用力的结果。

这样的转变，不是平白无故来的。全靠技能人才生态一点点变好：从“天府工匠”这样的成长路子被打通，到企业能自己评技能等级；从职业教育跟着产业需求走得更近，到技能人才在待遇和认可上更受公平对待……这些实打实的机制调整，让一线劳动者有了提升技能、钻研创新的劲头，让“人”真正成了发展里管用的力量。

塔什干这趟经验告诉我们，以后区域之间比高低，核心是看能不能搭起有吸引力、有活力的人才环境。擦亮四川“人才＋制造”双重名片，需要在政策、机制和平台上持续发力。

首先，要完善政治荣誉与人才评价机制，让优秀技术人才在评优、表彰和职级晋升中有更多机会，增强其社会认同感。其次，优化评价体系，减少唯论文、唯职称的束缚，更重视市场认可度和实际贡献，如成果转化率、工艺改进成效、企业效益提升等指标。第三，要紧跟新质生产力发展方向，提前布局复合型技能人才培养，推动院校、企业联合开设跨学科课程，培养既懂智能制造又懂数字化管理的人才。最后，应加快建设国际交流与合作平台，支持技能大师、青年工匠参与国际竞赛和项目合作，推动“四川制造”与世界对接，让人才在实战中提升技艺、积累国际经验。这样，四川才能真正把人才优势转化为制造优势。

四川首次在海外自主办展，意义不光是签了多少单，这更像是对人才战略的一次实战检验，也是四川走向质量时代的一份扎实证明。等每个有手艺的劳动者都被看见、被尊重，等“四川工匠”真正成了一块有分量的招牌---四川制造、四川创造的路，自然会越走越宽、越走越稳。