日照市总工会创新“微疗养”模式，以普惠服务守护职工福祉，以文旅融合释放发展动能—— 从“身心疗愈”到“消费激活”

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《山东工人报》（2025年09月12日 第A1版）

　　本报通讯员 蒋月阳
　　“不用操心花费，提前预约就能到基地享受两天一夜的疗愈之旅，这是工会给我们最贴心的关怀！”领到“微疗养”券的山东交工建设集团职工吴女士难掩欣喜。
　　近期，日照市总工会以职工需求为导向，通过精准化服务、普惠性覆盖、多元化融合的举措，创新推出职工“微疗养”活动，既为广大职工送上身心健康“大礼包”，又以工会力量激活地方文旅消费活力，成为新时代工会组织服务职工、赋能发展的生动实践。
　　据了解，活动面向日照市在“齐鲁工惠”APP注册认证的在职工会会员，全年设置1000个名额，分4期通过领券形式发放，每期250个名额的精准分配方式，既保证了服务的普惠性，又通过“先到先得”的规则提升了职工参与积极性。
　　从服务内容看，8个疗休养场所各具特色却殊途同归——五莲飞天酒店集团的山景住宿搭配五莲山、九仙山等自然景区门票，让职工在山水间放松身心；山东省港口集团（日照）培训中心的茶学堂体验，将茶叶采摘、茶艺品鉴等文化活动与健康休闲结合；莒县浮来青疗休养基地则融入游泳健身、抗战展览馆参观等项目，实现身心双重滋养。更值得一提的是，活动将安全保障贯穿全程，从细节处彰显“娘家人”的暖心守护。
　　从“有没有”到“好不好”，日照市总工会在“微疗养”活动中始终聚焦职工生活品质的提升，通过个性化、多元化的服务供给，让职工在放松中感受生活之美。
　　活动精心筛选的8个疗休养场所，涵盖自然风光、文化体验、乡村振兴、休闲娱乐等多个维度，满足不同职工的个性化需求。本次活动设计中，“微疗养”的“微”字体现着服务的精准与灵活，这种“按需定制”模式打破了传统疗休养的刻板印象，让职工真正成为活动的主导者。
　　在服务职工的同时，日照市总工会的“微疗养”活动还以工会组织的凝聚力，成为激活地方文旅消费的“催化剂”，构建起职工受益、产业发展的良性循环。8个疗休养场所串联起五莲县、莒县、东港区、岚山区等地的核心文旅资源，形成一条覆盖“吃、住、行、游、购、娱”的消费链条。从省级定点基地到市级定点场所，从酒店住宿到文创产品领取，活动不仅为基地带来客流，更通过职工的体验与传播，形成口碑效应。
　　“通过分期发放名额、核销期限合理设置等方式，将客流均匀分布于全年，避免集中消费带来的服务压力，实现了文旅资源的高效利用。”日照市总工会权益保障部部长南俊峰介绍，从守护职工健康权益到提升生活品质，从激活文旅消费到赋能地方发展，日照市总工会的 “微疗养”活动以创新实践诠释了 “以职工为中心”的发展思想，这种 “工会搭台、职工参与、产业受益”的模式，不仅为日照文旅消费复苏提供了“工会方案”，更探索出工会组织服务地方发展的新路径。