职工的需求就是企业改进的方向

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——— 记北重集团开展“我为群众办实事”实践活动来源：企业家日报

姻 乔帅 曹鹏

“我为群众办实事”不仅是对党的群众路线的生动实践，更是国有企业履行社会责任、增强职工归属感、提升企业凝聚力的关键举措。对于北重集团而言，这一活动不仅是政治任务，更是推动企业高质量发展、构建和谐劳动关系的重要途径。

在“十四五”期间，北重集团将“我为群众办实事”与企业的战略规划紧密结合，确保每一项实事都紧贴职工需求，每一项举措都助力企业发展。公司党委高度重视，精心组织，确保活动有序开展，形成了上下联动、全员参与的良好氛围，为企业高质量发展奠定坚实基础。

聚焦生产与安全

守住企业发展红线底线

北重集团深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，始终践行“人民至上、生命至上”的理念，守牢安全底线。“十四五”期间，北重集团将安全生产作为“我为群众办实事”的重中之重，通过一系列举措，提升了公司的安全生产水平。

照明改造，照亮安全之路。针对部分厂房照明不足的问题，北重集团投资数百万元，对7个老旧厂房进行了照明改造，更换了110个高效节能灯泡，并增设了额外照明设备。这一举措不仅改善了职工的工作环境，更消除了因照明不足带来的安全隐患，让职工在明亮的环境中安心工作。“以前我们厂房下午就像傍晚一样，精细活看不太清，还有安全隐患。现在公司更换了电灯，加装了额外照明，不仅干活快了，工人心里也明晃晃的。”铸锻公司一线职工的话，道出了职工们的心声。

隐患排查，筑牢安全防线。针对涉火试验、吊装作业等16项重点领域和环节，北重集团开展了重大事故隐患排查整治。通过安装报警仪、氧含量检测仪等设备，实时监控作业环境，确保职工生命安全。特钢事业部投资60余万元，为五个车间安装了报警仪和氧含量检测仪，有效预防了安全事故的发生。同时，还建立了终端扫码功能，实现了危险作业场所的信息化点检，提高了检查人员点检的时效性和准确性。

技术创新，降低劳动强度。为了提高生产效率，降低职工劳动强度，北重集团积极推进技术工艺创新和管理信息化。在装备产品生产线上，新装的“数控车加装桁架机械手”等先进设备，大幅降低了操作人员的劳动强度，提高了生产效率；成立的数控加工程序仿真中心，提高了数控编程人员编制数控加工程序的准确性，减少了返工造成的重复劳动；矿用车生产线通过智能化、信息化建设，通过引入车厢焊接机器人、电动轮前后桥焊接机器人等先进设备，有效保护焊接人员；此外，公司还开发了车间月度计划表、生产配套缺件表等功能，使基层管理人员能够在指挥中心系统中快速掌握零部件生产进展情况，减轻了工作难度，提升了车间信息化管理水平。

关注“衣食住行”

打造温馨和谐的企业家园

停车难不难、食品安全不安全、厕所干净不干净等这些“不影响”公司生产经营的“小事”，却是影响职工群众获得感体验感的“大事”。北重集团把民生“关键小事”，当作公司“头等大事”，从职工的“衣食住行”入手，全方位改善职工的生活条件。

改善就餐环境，丰富菜品种类。这几年，公司投资280万元扩建职工食堂，增加面积1600平方米，可扩容400人就餐。同时，在确保菜品安全的基础上，公司根据季节科学营养搭配，进一步丰富了菜品种类，提高了菜品质量。

解决住房难题，圆职工安居梦。北重集团在“十四五”期间，下大力气解决了历史遗留的房屋产权办证问题。通过多方沟通协调，公司有效解决了2500多户职工房屋产权办证历史遗留问题，彻底解决了职工的“心病”。

优化工作环境，提升职工幸福感。为了改善职工的工作环境，北重集团对10余个老旧厂房的屋顶、窗户进行了维修，并陆续对职工澡堂进行了升级改造。重新铺贴的墙砖和防滑地砖、更换的水管、新式喷头以及增设的照明通风设备，让职工在舒适的环境中工作和生活。同时，公司还根据职工的实际需求，在一线配备了微波炉、洗衣机等设备，极大地方便了职工的生产生活。新增的职工活动场和女职工休息室，更是让职工感受到了关怀和温暖。

解决“急难愁盼”

构建职工与企业的命运共同体

面对职工的急难愁盼问题，北重集团始终秉持“以人民为中心”的发展理念，积极回应职工关切，努力为职工排忧解难。

建立基层医保服务站，实现医保业务“企业办”。医保业务板块涉及内容多、证明多、程序多，业务办理效率低，是公司职工反映较多的问题。公司将医保业务下沉、把服务前移，建立了包头市首家基层医保服务站，实现了医保业务“企业办”，让公司广大干部职工足不出厂就能办理业务。

关注职工身心健康，提供全方位保障。为了保障职工的健康安全，北重集团为一线职工配备了专用安全帽等防护用品；近年来，每年出资近600万元定期组织职工进行体检。同时，公司还建立了困难职工帮扶机制，成立困难职工帮扶中心，投入近千万元慰问帮扶困难职工。着手修缮五人制足球场、投放健身器材、加设广播，丰富远离市区试验基地职工业余文化生活。

推动志愿服务活动常态长效开展，更好地服务职工群众。在履行社会责任方面，北重集团积极完善志愿服务制度和工作体系，发挥好志愿服务品牌的示范引领作用，把志愿服务与岗位奉献、学雷锋活动、助力文明城市创建结合起来，近年来，公司累计开展志愿活动125次，参与人数6589人次。在服务职工方面，各单位成立了“志愿服务队”，对长期出差的营销和售后服务人员进行定期走访慰问，接送孩子上下学、老人生病住院送医等贴心服务。同时加强与常年在境外工作职工的沟通，了解存在的困难，定期进行心理疏导，多渠道为职工家庭解决困难。

以职工薪酬保障为基，筑牢发展幸福之基。切实保障职工薪资、合理提升福利水平，无疑是北重集团社会责任落到实处的关键体现，“十四五”期间，北重集团始终将职工薪资置于首位，千方百计确保按时足额发放。并在契合企业效益的前提下，在稳定工资收入基础上，将职工住房公积金缴存比例翻倍，更增强了职工的归属感和忠诚度，激发了工作积极性和创造力。

积小善成大德，聚微尘矗高山。目前正值打好“十四五”收官战，开启“十五五”新篇章的关键时刻，北重集团将一如既往地常态化开展“我为群众办实事”实践活动，让职工群众看到实实在在的变化，分享企业发展带来的实惠。