安庆建立加工制造业“六尺巷职工权益服务驿站”

dongzi

   期次：第8665期   

本报讯 9月11日，安徽省首个针对加工制造业领域的职工权益服务驿站在安庆市经开区振宜汽车有限公司正式启用。这一创新举措标志着安庆市在不断拓展“六尺巷”工作法应用场景、打造制造业劳动纠纷多元化解机制方面迈出实质性新步伐。

据了解，安庆市近年来致力于创新基层劳动保障维权服务平台建设。2023年8月，安庆市在中石化炼油转化工一体化项目成立了全省首个“六尺巷农民工维权驿站”，整合行政机关、司法部门、企业三方资源，为产业工人提供劳动纠纷调处、司法调解、工伤咨询、普法宣传等一站式服务。此次在振宜汽车有限公司设立的“六尺巷职工权益服务驿站”，是安庆市将“六尺巷”工作法从工程建设领域向加工制造业领域拓展的创新实践。驿站由安庆市、经开区两级人社部门牵头组建，借鉴了前期“六尺巷农民工维权驿站”在劳动者权益保障方面的“多方合力、协同创建”工作模式，在振宜汽车有限公司的全力支持下，结合本地制造业特点进行了创新应用。

该驿站集成了行政、司法、企业等多方资源，采用“行政执法+劳动仲裁+司法调解”三级联动机制。由政府工作人员、企业代表和职工代表共同组成工作小组，通过定期、不定期检查，及时掌握产业工人实名制管理、薪资管理和权益保障等情况。值得注意的是，驿站引入辖区公安机关参与治安联动，司法所无偿提供法律援助，检察院作为监督单位，全程跟踪案件办理，确保维权公正透明。这种多部门协同联动的模式，有效突破了传统单一部门解决的局限性。

驿站充分利用数字化手段提升服务效率，工人们可以通过扫描专门的“安薪二维码”，随时提交投诉建议。系统会关联项目信息并转办至责任部门，将处理周期从传统的60天大幅缩短至15天以内。驿站还在市中级人民法院的支持下引入了“宜调六尺巷”AI 小程序，通过大数据分析投诉热点，提前预警风险，实现从“事后处置”向“事前预防”的转变。

“六尺巷职工权益服务驿站”不仅提供纠纷调解服务，还拓展了多项延伸服务。驿站联合职业院校开设免费技能培训课程，帮助产业工人提升专业技能；与本地企业合作发布岗位需求信息，促进工人就近就业；引入医疗团队开展健康体检，为广大职工提供健康服务。此外，驿站还开设“法治夜校”，将“六尺巷”典故与法律知识相结合，增强工人维权意识。

自2023年以来，安庆市通过创新维权模式，打造“六尺巷农民工维权驿站”，社会成效显著，劳动者满意度不断提升。截至2025年6月，平台聚焦农民工最迫切需求，集成欠薪维权、工伤咨询、司法援助、治安联动等四大核心服务，通过“行政执法+劳动仲裁+司法调解”三级联动机制，化解欠薪、工伤等纠纷 437 起，涉及金额623.53万元。这种创新模式不仅保障了劳动者权益，也提升了企业管理效率。“维权渠道的畅通，使企业负责人高度关注基层职工欠薪维权问题，产业工人的心安了，工作效率也提升了。”一位项目负责人表示。驿站内，工人们扫二维码提交诉求后，系统立即启动分类处理工作机制；调解员耐心解答法律问题；技能培训课上坐满了认真学习的身影。这个集维权、服务、培训于一体的综合平台，正成为安庆制造业劳动者的“安心驿站”。（陈璧）