90后班长王雯林的“土招”与“新招”

张丽

90后班长王雯林的“土招”与“新招”（图3幅）

◎吴镇鑫

“设备状态对照清单再核一遍，这个片区的警示标识马上补位，小李你盯紧劳保穿戴

——别等开工再出疏漏！”8月25日清晨，中国电建市政建设集团天津公司绥化市黑土地保护项目工地上，90后班组长王雯林的声音已穿透作业区，沾满泥渍的工作鞋踩遍了整个施工点，被汗水浸透的工装紧贴后背，他一边叮嘱组员，一边在“班组安全晨检表”上快速记录。从设备参数校准到作业区防护盲区排查，从组员的安全帽系带是否扣紧到新进场学徒的操作流程交底，这位年轻班组长把“安全兜底”刻在每一个细节里。

“安全不是口号，是刻在骨子里的习惯。”王雯林说。在他的带领下班组持续保持着安全生产“零事故”的纪录。

中午歇工，王雯林的山西腔在料场响起：“老张头总偷摸摘安全帽擦汗，那天弯腰捡扳手，‘咣当’一声——料车上滚下块石头，正砸在刚摘下的帽子上！”他举起那顶带凹坑的安全帽，十多个捧饭盒的工友倒吸凉气，装载机手彭国合下意识紧了紧自己的帽带。

这是工地上常有的场景。王雯林把安全规程揉进“土故事”里：《倔老张的安全帽》《聪明小李的代价》，主角都是“老张”“小李”，他讲起安全故事来带着山西方言的脆劲儿：“那小李图快抄近路，挖掘机履带‘咔嚓’陷进暗渠，驾驶室差点掀翻！”

故事听着热闹，却真能救命。新来的姜洪昌在料场指挥卸车，正凑近车尾时，突然想起《莽汉卸料记》里被砸伤脚踝的小伙，“嗖地往后蹦三步”——几秒钟后，碎石就砸在他刚才站的地方。老工人李学伟也说：“以前觉得规程是框框，现在干活时，脑子里总冒这些故事，手脚不自觉就规范了。”

光讲故事还不够。王雯林还设立了班组“安全英雄榜”和“安全集市”。工地入口处，两米高的“安全英雄榜”记录着每个人的安全足迹：金色五角星代表主动报告隐患、遵守规程等加分项，黄色三角标则警示违规操作。每周五的“安全集市”上，组员们可以用积分兑换工具包、探亲假。压路机手刘继祥曾因不戴安全帽被扣3分，看着同组辛凯强因报隐患加5分得调休，他坐不住了，如今老刘成了“找茬王”，58分的积分让他名字旁缀满星星，金色五角星和黄色三角标看得人心里亮堂。刘继祥说：“现在干活不戴护具浑身不自在。”

90后夏春雷曾是班组的积分垫底专业户，系安全带嫌麻烦、图快抄近路，直到王雯林被拉去“开小灶”。夏春雷看到安全事故录像中播放的机械臂扫中施工员的画面，让他攥紧安全帽说不出话。第二天，他把全家福贴在操作台前，主动加入安全巡查队。

不仅如此，王雯林还在班组中每月开展一次“找茬大赛”，众人围坐在一起对本月中的安全工作进行相互找茬，优胜者戴红袖标巡查；扣分的要在“故事会”上“自揭伤疤”。这套“奖得心头热，罚得脸上烧”的办法，让组员们主动上报隐患的多了两倍，违规的少了九成。王雯林说：“故事入了心，‘星星’看得见，安全就不是啥难事了。”

面对黑土地复杂的地质条件，传统施工方法频频“卡壳”。王雯林牵头成立“创新实践小组”，拉上技术骨干、老工人和年轻技术员，专啃施工中的“硬骨头”。在生产路施工中，传统的路面压实方法效率较低，而且压实效果也不太理想。王雯林看在眼里，急在心里。他深知压实质量直接关系到路面的平整度和耐久性，于是组织全员对压实方法进行优化探索，会议室里，创新小组的“诸葛亮会”吵得火热。

“咱这压路像擀饺子皮，光使蛮劲是压不匀的。”开压路机的刘继祥一边比画一边说道。

“昨天压过的路面，中间瓷实得像石板，两边还是松散的。”其他人也跟着抱怨道。

王雯林突然把安全帽往桌上一扣，说道：“咱给土地‘把脉开方’咋样？不同土质分区分层治。”说干就干，王雯林带领组员对现有压实方法进行了全面分析，重新规划了压实顺序，根据施工路段的长度、宽度和土质特点，制定了分区域、分层压实的方案。

“你们咋琢磨出来的？”监理盯着眼前压整平实的路段惊叹道。
“土地爷教的。”王雯林笑着掏出一本皱巴巴的笔记，上面写满了各种土质在不同压实次数下的效果对比，他指着本子上的一组数字，笑着说：“砂土吃‘快火’，黏土要‘文火慢炖’，咱就是灶头掌勺的。”

为了进一步激发组员创新热情，每周的“问题诊断会”上，王雯林就带着众人围着施工难题“开药方”，王雯林经常挂在嘴边的一句话是：创新得扎在工地上才管用。

王雯林深知，作为班组长一定要坚持以人为本的理念，关心每一位成员的工作和生活。有一次，他看到挖掘机操作手姚洪俊往运输车上装填碎石时，每次铲斗倾倒，碎石要么撒落车外，要么堆积不均，导致装车效率低下，还浪费材料。

“小姚，歇会儿，咱俩唠唠。”王雯林拍了拍姚洪俊的肩膀，两人蹲在碎石旁，王雯林问道，“你觉得哪儿最难？”

姚洪俊叹了口气说道：“铲斗一倒，碎石就跟不听使唤似的，不是漏就是堆不平。车速快了怕撒，慢了又耽误进度……”

王雯林捡起树枝在地上一边画示意图，一边讲解道：“铲斗离车厢30公分时慢慢倾斜，像用勺子舀汤顺着碗边倒，碎石就不会撒了。下铲用‘点触式’，油门别太猛——得给碎石留缓冲。”

姚洪俊盯着沙地上的“教学图”，突然抓起一把碎石，一边演示，一边说：“就像往簸箕里倒豆子，抬太高就溅，太低又堵……”

“就是这个理，走，上机试活！”王雯林拉着姚洪俊上了挖掘机。

一周后，姚洪俊的装车效率大大提升，他的铲斗像长了眼睛，总能把碎石均匀铺满车厢，误差不超过5公分。

王雯林没有止步于解决单个问题。他将姚洪俊的案例作为切入点，在班组推行“师徒结对”，让能突破技术瓶颈的成员担任“临时导师”，与遇问题的新手结对子。

老师傅高志国有丰富的挖机操作经验，刚进场的技术员辛阿力熟悉设备系统，却缺乏实操经验，王雯林让二人结成对子。高志国教辛阿力“手感”，辛阿力帮高志国讲解设备原理，俩人互相学习，没多久双双成了技术骨干。

王雯林说：“班组就是一个大家庭，只有每个人都进步了，团队才能走得更远。”

图1：王雯林（中）在给组员们讲安全小故事

图2：王雯林（右）在对组员开展安全操作规程培训

图3：王雯林（中）在对钢筋石笼绑扎要点进行交底