湖北老河口市总工会车间一线话协商

张丽

日前，一场别开生面的集体协商会议在湖北老河口市安速派运输服务有限公司操作车间内举行。这场以“走进车间一线、筑牢和谐关系”为主题的协商活动，在老河口市总工会、市人社局现场指导下顺利完成全部议程，打造了老河口市新就业形态领域多岗位、多工种、多类型的劳动关系民主协商样板。

老河口市安速派运输服务有限公司作为该市规模最大的综合性快递物流运转中心，整合了中通、圆通、申通、极兔等5家知名快递品牌，下设80个快递站点，拥有职工和站点合作人员330人。公司业务涵盖快递收派、分拣、集包、装卸等核心环节，包含操作工、快递员、客服、驿站配送员、货车司机等10个工种，月均快件集包量约50万票，年收派件量超2500万票。

本着“共商、共享、共赢”的协商目标，自2025年4月起，在老河口市总工会指导下，公司工会通过发放调查问卷、一线走访调研、召开座谈会等多种形式，广泛征集职工意见，确定了劳动用工、劳动报酬、社保福利、女职工权益保护、劳动安全卫生、休息休假等6大协商议题。

双方代表经多轮沟通协商，最终经职工代表大会审议通过达成6项11条共识：企业依法为全员职工购买工伤保险；职工最低工资标准由1950元/月上调至2050元/月；新增女职工卫生津贴并纳入《集体合同》；“三八”妇女节福利标准由50元提高到100元；同时还就劳动保护、休息休假等事项达成一致。

此次集体协商，是老河口市落实新就业群体权益保障政策的“生动实践”，探索形成的针对多岗位、多工种、多类型劳动者开展定向协商模式，为新业态行业提供了可复制、可推广的实践样本。

快递员代表陈丽表示：“以前想涨工资，我们不知道找谁说，现在通过工会能让我们坐下来和企业面对面商量，让我们感觉也有了依靠。”

老河口市总工会负责人表示，市总工会将高度重视新就业形态劳动者权益保障工作，以安速派集体协商为样板，将集体协商工作延伸到外卖配送员、网约车司机等更多新就业形态群体，在构建和谐劳动关系的过程中，切实把劳动者合法权益保障落到实处。