2025年9月21日企业热点新闻

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原标题：顺丰集团算法集体协商会议暨专项集体合同签订仪式在深圳举行（引题）

让技能决定薪酬，小哥也能凭“技”加薪（主题）

本报讯（记者刘友婷）顺丰集团算法集体协商会议暨专项集体合同签订仪式9月19日在深圳举行。企业方与员工方各7名代表面对面协商，就员工技能薪酬等级制度、专项津补贴、职业发展、教育培训、民主管理等议题深入交流。经过充分协商，双方达成共识，并签订《顺丰集团算法协商专项集体合同》。

在协商环节，来自仓管岗的员工方代表李建平提出，技能等级认定考试时间与网点排班冲突，部分员工因业务繁忙难以参加考试，希望公司能结合班次灵活安排。对此，企业方表示，将通过避开业务高峰期、根据早晚班次设置多个场次，并提供补考机会等方式，确保员工能够在合适时间参加考试。

“服务评分占绩效30%，但不少差评如运费争议、物流延迟等并非小哥责任，却要由小哥承担，公司将如何解决？”收派员代表陆强在协商中提出疑问。企业方代表回应，公司不会将非小哥责任的差评归咎于小哥，将通过智能系统与人工审核相结合的方式确保责任判定清晰；一旦出现误判，还设有申诉和复核机制。

当天，集体协商会议在顺丰集团遍布全国的55个分会场同步举行。员工方代表与企业方代表共同签订了这份涵盖技能薪酬等级制度、专项津补贴、职业发展、教育培训、民主管理等内容的专项集体合同。

在薪酬体系上，该合同明确，顺丰将以“按技定酬、优绩优酬”为核心，建立覆盖收派岗、中转岗和专业岗的技能薪酬等级制度。该制度将员工技能等级作为确定薪酬结构和福利的关键依据，聚焦“能力与业绩导向”，实行“动态管理”。评定结果直接关联薪酬、津贴、晋升和发展机会。

在民主管理方面，顺丰明确所有涉及员工切身利益如考核、评价、薪酬、激励、晋升等制度的算法规则，在统一信息平台或场地公示栏公示。在教育培训方面，公司将建立和完善职业培训制度，制订培训计划，培养可持续发展的人才梯队。同时，确保培训经费专款专用；支持工会开展技能竞赛、劳动比武等活动，激发员工创新活力。

全国总工会权益保障部、广东省总工会、深圳市总工会相关负责人参加会议。

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日前，中国中铁电气化局运管公司济南维管处第五届员工技术比武在青岛成功举办，来自5个处属单位的员工齐聚一堂，在这场技术盛宴中展开激烈角逐。

在接触网专业竞赛中，选手们熟练地攀爬支柱、安装零部件，动作一气呵成，比速度、比操作、比配合，争分夺秒间尽显扎实功底；电力专业的比赛里，面对复杂的电路故障排查，选手们冷静分析、精准判断，凭借丰富的经验和精湛的技术迅速解决问题。

“赛场一时捷，平日千时练。”此次技术比武是长期积累与沉淀的成果展示。为了在比武中取得优异成绩，参赛选手们在日常工作之余进行理论知识学习和实操技能训练。各单位也积极组织内部选拔和赛前培训，为选手们创造良好的备赛条件，形成了浓厚的“比学赶超”氛围。

据悉，通过技术比武，济南维管处进一步激发了员工提升技能的积极性和主动性，为公司高质量发展注入源源不断的动能，助力公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，为保障铁路供电安全、推动行业发展贡献更多的智慧与力量。（工人日报客户端记者 刘静 通讯员 贾红伟）

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9月19日，第三届全国技能大赛在郑州航空港区开幕。这场全国最高规格的职业技能赛事能顺利启幕，背后是郑州航空港区从“筑巢”到“护航”的全链条保障。

走进中原国际会展中心，科技感扑面而来。作为大赛核心场馆，这里已实现网络全覆盖，赛事数据实时传输、高清直播稳定输出、选手操作精准记录，都依托高速网络高效完成，提供流畅可靠的“数字快车道”。

作为赛事的核心载体，中原国际会展中心为“赛、展、演、会”提供硬核支撑。场馆紧邻航空港高铁站、地铁站，距新郑国际机场仅6公里，32个展馆、超30万平方米室内展览面积，搭配1万多个停车位，不仅装下106个赛项的比拼，更承载国家成果展、40项“绝技绝活”展演及第二届技能强国论坛，让赛事多元活动有序开展。

首次设立的选手村，是港区“筑巢”的暖心之作。位于梅河芳邻的选手村，19栋住宿楼配齐自助售货机、医疗室等，餐厅则由北京冬奥会服务团队操刀。周边的运动场地、公园、商业区等，能够满足选手生活休闲需求。

值得一提的是，本届大赛推广节能材料、低碳技术及数字化办赛手段。竞赛场馆优先采用自然采光和节能照明系统，展台、隔断等设施采用可回收、可降解环保材料进行模块化搭建，大大节约赛事筹备物料，打造绿色低碳盛会。

保障不止于“硬件”，更在“软服务”。本次大赛不仅注重竞技比拼，更通过科技手段提升观众的参与感和体验感。大赛运用AI、AR、大数据等技术建设信息化系统，实现智慧办赛、智慧参赛、智慧观赛。开闭幕式运用AR技术将龙门石窟等元素融入场景布设，AI花木兰化身能工巧匠展现技艺、戏曲花旦身穿机械戏服击鼓、打铁花秒变芯片电路，用科技之光点亮技能盛会。

同时，港区构建“一馆一专班”机制，为32个展馆配专属馆长统筹运营，水电、通信、环卫等配套全升级；投入1700余名工作人员，开通选手村至场馆接驳专线，关键路段设绿波通行，车程压缩至20分钟内。开发大赛小程序，个性化行程指引等功能，观众通过大赛官方公众号预约，凭身份证、人脸识别即可快速入场，“碰一下”实现无感通行，观赛便捷度拉满。

郑州航空港区管委会相关负责人表示，将本着勤俭办赛、节约办赛的宗旨，充分利用现有资源，用高标准服务让选手感受“家的温暖”，全力护航这场技能盛会。（工人日报客户端记者余嘉熙 王维砚 王宇）