朝阳区总工会蹲点组深入一线职工听心声解难题

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聚焦职工技能提升、创新工作室建设、工匠人才培养等提供精准高效服务



本报讯 （记者 刘欣欣） 近日，朝阳区总工会蹲点组深入八里庄街道，以深化产业工人队伍建设改革为重点，聚焦职工技能提升、创新工作室建设、工匠人才培养等重点方面，积极发挥桥梁纽带作用，为职工提供精准高效服务。

自该项工作启动以来，朝阳区总工会蹲点组系统制定计划，结合区域产业特点，选取代表性单位开展实地调研，先后走进北京市朝阳区常青藤社区发展研究中心、北京华联（SKP）百货有限公司、北京嘉堡家政服务有限公司等单位，深入企业一线，倾听企业负责人与职工心声，梳理职工面临的痛点、难点、堵点问题。

针对北京市朝阳区常青藤社区发展研究中心创建区级创新工作室的需求，蹲点组组织专家到企业进行指导，帮助企业梳理创新思路，提升创建工作的专业性和可行性，协助企业挖掘自身潜力，明确未来发展方向。通过多次实地指导与线上沟通，确保企业在实施过程中少走弯路，高效推进各项工作落实到位。

在北京华联（SKP）百货有限公司，蹲点组立足职工多样化需求，整合资源，为企业设计定制化服务方案，包括技能培训、心理健康支持及职业发展规划等多个方面。同时，注重整合社会资源，联合专业机构为职工和企业提供法律咨询、政策解读等专项服务，进一步提升工会服务的专业性和成效性。

在家政服务领域，蹲点组走访北京嘉堡家政服务有限公司，深入了解家政行业实际情况，摸排整理企业职工面临的痛点、难点和堵点问题，积极发挥桥梁纽带作用，梳理共性难题，针对性提出解决方案。同时，围绕朝阳工匠学院、创新工作室规范运行、新就业形态劳动者群体学历提升等工作，满足职工实际需求，助力企业谋划新发展。

走访中，蹲点组秉持“精准施策、分类推进”的原则，坚持从“小切口”入手开展调研。聚焦职工群众的急难愁盼问题、政策落实的堵点以及改革发展的难点，精准选定那些“牵一发而动全身”的关键问题，与企业和职工开展座谈，进一步提前摸清焦点问题，形成“问题清单”，确保调研目标明确、方向清晰。此外，制定优化提升与重点帮扶相结合、同步推进的方案，针对家政和居民服务企业，同步策划开展第六届“朝阳工匠”选树活动暨2025年朝阳区养老护理员技能竞赛，着力推动从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

朝阳区总工会相关负责人表示，下一步，区总工会蹲点组将继续组织开展专题座谈会等活动，邀请企业代表与职工共同参与，持续为基层工会和职工办实事、做好事。