“关联听询”强化干部任前监督

张丽

今年以来，江苏启东市探索建立干部任前监督“关联听询”制度，优化监督渠道，延伸监督触角，织密监督网络，增强干部监督实效。

按照日常接触多、原则立场强、群众口碑佳的标准，综合考虑地理位置比邻、监督力量互补等因素，从全市72家机关单位、18个东疆青干监督站和10个干部较为集中的属地社区中择优各选1名干部监督员。结合机关日常业务往来、东疆干部监督课堂授课、社区邻里交往等契机，对重点岗位、重点领域干部开展关联监督。

涉及干部选任工作时，干部监督员作为干部口碑听询点，由考察组聚焦干部担当指数、人际交往、家风家教等内容开展专项听询，精准了解干部日常表现。对存在相关问题的，围绕问题线索关联人、关联事、关联项目进行对比印证、深入排查，依据查证结果决定是否继续开展干部考察工作。截至目前，在49名干部考察工作中累计“关联听询”147人次，1名干部因担当指数低被暂停选任程序。

非干部选任工作期间，干部监督员发现问题可随时拨打干部负面情形反映热线，开展“监督科室—监督员”点对点日常听询。对存在苗头性倾向性问题的干部，监督科室及时告诫、及时纠正，防止小毛病演变成大问题。