“举荐制”引进发现人才

张丽

近日，在内蒙古察右中旗铁沙盖镇东梁林场马铃薯种植基地，村民王建军带着一支由本地“土专家”组成的农业技术服务队，为周边农户提供种植指导。他们不是科班出身的专家，却是当地农民眼中的“技术明星”。他们的“出圈”，得益于察右中旗近年来推行的“举荐制”人才引进发现机制。

作为农业大旗，察右中旗过去在招才引智上面临“高学历门槛高、实用人才难留”的困境。为破解难题，当地创新推出“以企荐才、以才荐才、以村荐才”的人才举荐机制，拓宽人才发现与引进渠道。

“以企荐才”成为推动产业升级的重要引擎。鼓励企业根据实际需求自主推荐人才，重点考察其专业能力与实际贡献。目前，已有80余家企业参与举荐，累计引进企业专家、行业专家、一线专家等120余人，涵盖农牧业科技、装备制造等多个领域。“以才荐才”发挥人才“朋友圈”的辐射效应。定期举办人才沙龙、校友会等活动，吸引高层次人才及其同门、同行前来发展。对成功举荐人才的个人或组织，最高给予5万元奖励，已累计吸引158名行业精英落户。“以村荐才”通过村级党组织挖掘“田秀才”“土专家”，348名农村实用人才被纳入人才库，覆盖种植、养殖、加工等乡村产业一线。

“这一探索激活了本地人才的潜力，吸引了外部智力资源持续流入，让人才从‘被动引进’转向‘主动发现’，为区域高质量发展注入了强劲动能。”旗委组织部相关负责人说。