踔厉奋发勇担当笃行不怠向未来 ——霍山县总工会工作巡礼

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近年来，霍山县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党的领导，大力推进全总“559”工作部署、省总“42101”重点任务，坚持“两心”工作理念，聚焦“两力”工作目标，认真履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，踔厉奋发，锐意创新，以实干彰显担当，以汗水铸就成功，在助推全县经济社会高质量发展中开创工运事业和工会工作崭新篇章，用心书写工会的时代答卷。

凝心铸魂 党建领航把方向

站稳政治立场，筑牢思想根基。霍山县总工会切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任，不断强宣传、树榜样、聚人心。县总工会深入学习领会、全面贯彻落实党的二十大精神。发挥“霍山工会”微信公众号宣传阵地作用，在公众号开设“每周一学”专栏，对党的二十大精神进行全面宣传解读。举办“劳动美”及“遇见四季·‘霍’然心动”主题摄影作品征集活动。组织开展庆祝中华全国总工会成立100周年职工文艺汇演暨“霍山工匠”认定发布活动。先后组织举办了“党的二十大精神”知识竞赛、全民健身运动会、“三八”女子趣味运动会以及乒乓球、足球、羽毛球、象棋联赛等职工文体活动。举办“五一学堂”职工公益培训课程30余场。连续两年在画家村、作家村、摄影家村等地组织开展“皖工鹊桥”单身职工联谊活动、职工亲子游等活动6场。

弘扬劳模精神，唱响新时代主旋律。积极开展劳模和先进集体评选活动，近年来，推荐选树全国劳动模范1名，全国五一劳动奖状和五一劳动奖章各1个，另有17个集体和28名个人获得省、市级荣誉。创立省级和市级劳模创新工作室各1家。出台《霍山县劳动模范评选和管理办法》，成功开展全县首届劳动模范评选。开展首届“霍山工匠”认定工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展劳模“六进”宣讲活动及志愿服务活动30余场次；建成全市首条劳模精神宣传主题路和首个劳动主题公园；开展以“劳模引领 绿满霍山”为主题的劳模义务植树活动，在劳动主题公园植造“劳模林”；开通201路公交劳模专线，向劳模发放免费公交卡；为33名一线劳模工匠拍摄工作照，结合走访活动将装裱后的工作照赠予劳模；拍摄劳模风采专题宣传片在媒体平台滚动播出，将首届霍山劳动模范事迹在“霍山工会”微信公众号等多种宣传媒体上展播；全面提高劳模管理服务工作水平，组织劳模参加免费体检和疗休养，节日期间开展劳模专项慰问。在全县营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

围绕中心 凝心聚力促发展

推进产业工人队伍建设改革。霍山县总工会积极履行职责，切实发挥好工会桥梁纽带作用和工人阶级主力军作用，扎实推进产业工人队伍建设改革。目前已确立市级产改试点企业 10家，县级20家，有序推进各项产改任务。

素质是立身之基，技能是立业之本。县总工会坚持从实处发力，牵头组建霍山工匠学院，研究制定了《霍山工匠学院建设方案》，按照“学院+校区+实训基地”的教学培养模式，以产改试点单位为依托，整合职业教育资源，深化产教融合、校企合作，深入推进职业教育提质培优行动，举办学历、技能提升班58期，重点扶持急需紧缺人才专业建设，培养高素质产业工人，缓解企业技术工人短缺的难题。探索打造“互联网+”产业工人队伍建设改革平台，打造网络学习平台，运用“五一学堂”开展技能培训活动，鼓励企业建设在线学习平台，激励职工在线学习，提高产业工人有效应用现代信息技术的意识和能力。

创新开展技能竞赛。围绕重大基础设施建设工程、专精特企业、长三角一体化高质量发展等组织劳动竞赛，加强对非公企业竞赛的指导，不断提高非公企业的参赛率和覆盖面。先后承办了全市焊工技能竞赛，开展了全县公安系统“文武状元”岗位技能比武竞赛、首届霍山石斛非遗炮制技艺劳动竞赛等各类劳动竞赛100余场，培养高素质产业工人6000余人。应流集团职工参加省首届企业首席质量官职业技能竞赛荣获一等奖，参加省职工技能创新竞赛荣获金成果二等奖，申报的“航空发动机复杂结构导向器整体精铸技术研发与应用”获全国2024年度职工创新补助项目100万元奖补（全国仅4个百万元项目、安徽唯一）。此外，全县各重点企业持续开展产业工人“五小”创新活动，充分发挥劳模创新工作室和劳模创业示范基地的平台效应，不断提升企业的自主创新能力。通过持续深化产业工人队伍建设改革，为霍山县培养和造就了一大批与发展新质生产力相匹配的知识型、技能型、创新型产业工人大军。

用心用情 贴心服务聚民心

县总工会牢固树立以职工为中心的工作导向，构建起以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，努力为职工做好事、办实事、解难事。

依法维护职工合法权益。扎实推进以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，普遍开展工资集体协商工作，深入开展“八五”普法活动。落实工会劳动法律监督“一函两书”制度，召开“工会+法院”“工会+检察院”联席会议，分别与两家单位签订了《建立职工劳动权益保障协作配合工作机制协议书》，不断提升劳动纠纷预防化解法治化水平。全力推进基层建立劳动法律监督组织，全县共成立劳动法律监督委员会（小组）222个，组建劳动法律监督员队伍713人。扎实做好新就业形态劳动者权益保障工作，指导和督促关联企业依法合规用工，开展新就业形态劳动群体公益法律服务行动。

扎实开展困难职工帮扶工作。持续推进困难职工帮扶民生工程，不断加强和完善困难职工档案管理，深入开展困难职工入户走访工作，积极落实相关帮扶政策。近年来，共计帮扶困难职工599户，发放资金377.3万元。同时，为有效缓解职工的医疗负担，筑起职工抵御疾病风险的又一道屏障，县总工会持续扩大职工互助保障参保覆盖面，职工受益程度不断提高。2022年以来，参保人数累计达3万人次，理赔人数1135人，理赔金额约350万元。

多谋民生之利，多解民生之忧。在以职工为本的理念下，霍山县总工会坚守本色，积极健全常态化送温暖机制，做优做实“四送”品牌。精心做好“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动，举办线上线下招聘会 72 场，提供就业岗位1.8万余个，实现稳定就业2200余人；“夏送清凉”投入资金73.8万元，走访慰问5500人次；“金秋助学”累计为69名困难职工子女发放助学资金 37.6 万元；冬送温暖慰问 1.1 万余人次，慰问金额587.4万元；围绕职工群众关心关注的“衣食住行游”，开展各类职工普惠活动，连续三年开展“一元停车”普惠活动，惠及职工1.5万人次，此活动被列为2023年安徽省工会数字化应用创新案例向全省宣传推介；先后开展了关爱环卫工人、关爱女职工、关爱新就业形态劳动者专项行动，2022年以来，全县共建设工会驿站100家，其中省最美驿站3家、省级示范工会驿站4家、四星级以上驿站9家、24小时智能化工会驿站14家，有效解决了户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题，为广大户外劳动者营造了一个温馨的港湾；规划了六万情峡等3条工会会员的春秋游专线，展现“娘家人”的温情温度。

夯实基础 强基固本激活力

近年来，霍山县总工会坚持以“把工会基层组织建设成为党的群众工作的坚强阵地”为目标，不断夯实工会组织建设和基层基础，注重提质增效，进一步激发基层工会的生机活力，增强工会组织的凝聚力和吸引力，为全县经济社会高质量发展赋能加速。

基层工会是工会工作的基石，也是工会改革创新的着力点和落脚点。霍山县总工会按照党建带工建、工建服务党建的工作思路，将工会工作主动融入全县党的建设工作总体格局，不断增强工建服务党建的自觉性。在去年开展的全县乡镇（开发区）工会集中统一换届工作中，县总工会积极争取各级党委重视和支持，由县委组织部和县总工会党组联合印发了《霍山县乡镇（开发区）工会集中统一换届的实施方案》《关于提名乡镇（开发区）工会主席人员的通知》等2份文件，县委分管领导亲自指导关键环节和过问具体事项，有力地推动了工作顺利开展。

乡镇工会集中统一换届工作对霍山县总工会来说是一项开创性的工作，没有现成的工作方案可以照搬照抄。县总工会组织专班精心组织、规范操作，截至去年11月底，圆满完成了全县16个乡镇、1个开发区工会集中统一换届工作，换届后立即举办乡镇、村居工会干部培训班，提升工会工作人员专业水平和能力素质，全县基层工会工作基础得到巩固和加强。

霍山县乡镇、开发区工会集中统一换届工作的圆满完成，进一步夯实了全县基层工会基础，是霍山县工会事业发展中的一个重要里程碑。

县总工会积极拓宽“党建带工建”覆盖面，组织党员干部开展产业职工队伍调查研究、新就业群体建会入会集中攻坚行动，梳理主导产业分布、工会组织建设和职工队伍情况，重点引导货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新业态从业人员入会。开展好“农民工入会集中行动”工作；开展“八大群体”专项行动；促进基层工会组织高效运转，开展“小三级”工会建设，开展网上入会、扫码入会，积极引导新就业形态劳动者建会入会和权益保障，推动广大职工建功立业。

数载辛勤耕耘，今朝硕果累累。霍山县总工会在服务职工、助力发展的征程中成绩斐然。未来，霍山县总工会必将以“而今迈步从头越”的豪迈气概，快马加鞭勇争先的冲天干劲，继续秉持初心，砥砺前行，不断提升服务水平，团结带领广大职工为霍山高质量发展再创新辉煌，续写工会事业的精彩篇章。（魏甜甜 李劲松）