石壕矿联动帮扶落后班组

连续风格

       日前，石壕煤矿印发《落后班组帮扶管理办法》，联动帮扶落后班组，促进全矿各班组健康有序发展。

    该矿建立了班组强制排名机制，对班组严格按照要求评分，对得分在85分以下的班组；连续两个月未完成生产任务、当月发生两人次及以上“三违”、当月发生一人次及以上骨折伤、发生重伤及以上事故的班组；班组员工发生偷盗、打架事件或受到治安处罚、员工越级上访、集体上访、发生罢工事件的班组，只要符合其中一条都确定为落后班组。

    该矿要求基层各队必须建立起落后班组帮扶领导小组和落后班组帮扶管理制度，队领导小组负责对本队的落后班组进行认定，讨论确定帮扶主题，设置帮扶周期，指定帮扶老师，制定具体措施。帮扶主题由队根据落后班组所暴露的问题确定，把帮扶主题与班组员工素质提升有机结合起来，形成联动帮扶机制。帮扶老师对帮扶过程实行动态跟踪，发现问题及时纠正，正确引导。帮扶时间原则上以一个月为限，帮扶期满后第二个月进行考评，对达到帮扶效果的班组和指导老师连队要给予适当奖励，对仍未达到帮扶效果的要给予适当处罚，并延长一个月的帮扶周期。

    为保证活动取得实效，该矿成立了矿长、党委书记为组长的落后班组帮扶领导小组。领导小组下设办公室于企管科，负责日常工作的组织、检查及考核，并将各队落后班组帮扶机制纳入班组建设组织奖考评。


   （袁 洪）