枣庄：工行系统签订集体合同

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（通讯员 续端）为更好地维护银行业职工的合法权益，9月26日，在省财贸金融工会、中国工商银行山东省分行工会共同推动下，中国工商银行枣庄市分行工会与行政举行了集体合同签约仪式。
　　该集体合同涵盖枣庄分行及7个支行的720名职工，体现了以下几个特点：一是协商确定员工的劳动报酬包括岗位工资、绩效工资以及奖励、补贴等货币性收入；二是积极践行产业工人队伍建设改革要求，对业务技能比赛、竞赛活动、评选贡献突出的优秀员工等给予荣誉奖励；三是经人力资源和社会保障部门批准，对部分岗位实行特殊工时制度，这些岗位包括二级分行以及各支行的正副职负责人、网点负责人、销售类人员等，并根据网点人员不定时加班情况，按月对网点人员发放岗位补贴；四是对职工带薪年休假期间、因工负伤期间、女职工产假期间、职工婚嫁丧假探亲假期间、职工患病或非因工负伤期间的工资待遇均作出相关规定。
　　枣庄工商银行集体合同的签订，对维护我省工行系统职工合法权益起到了典型示范作用，同时为其他银行业金融机构开展集体协商工作提供了可复制的经验。