2025年10月1日企业热点新闻

为生歌唱

本报记者 王晓颖 本报通讯员 包华其 李艳

在江西省投资集团丰矿集团所属企业的生产车间、闲置厂区和环保设施周边，一场场由党员干部带头攻坚的“战役”正火热推进。

今年以来，该公司党委以“揭榜挂帅”为抓手，推动党建工作从“小切口”精准发力，引导党员骨干在破解生产难题中冲锋在前，为企业改革发展、控亏脱困注入新动力。

“以前装煤车一启动，大量煤炭洒落在炉面上，既浪费原料又增加职工劳动强度。”集团新高焦化有限公司炼焦车间党支部书记金惠勇望着改造后的装煤车，脸上写满喜悦。

他所揭下的“榜单”，是困扰车间多年的煤斗腐蚀难题。揭榜后，金惠勇带领党员骨干攻坚队，白天对照图纸标注尺寸，晚上加班焊接配件。该项目自2月初启动，至9月份已完成8个煤斗的更换，自制成本较外购节省16万余元。如今，现场烟尘明显减少，职工劳动强度下降，生产环境得到显著改善。

类似这样的“小改造”在新高焦化不断涌现：化产车间党支部书记徐爱凡带领4名党员经过反复试验，攻克硫黄滞留难题，每月多回收硫黄30余吨，月增收近7万元，在解决环保问题的同时延长了管道寿命；备煤车间党支部书记张红原聚焦溜斗自制改造，成本较外购节省2万元；工程装备部党支部书记甘毅华带领党员对35KV高压系统实施“技术改造”，使功率因数稳定在0.9以上，每月节约电费5万元，年省电费60余万元。据统计，今年以来，仅丰矿集团新高焦化有限公司通过党员攻坚项目就节约成本超过80万元。

“这片区域闲置多年，该如何盘活？”留守管理中心第二党支部党员游海湧面对“闲置资产盘活”榜单陷入思考。他接下的“硬骨头”，是闲置房屋及土地对外租赁中存在的历史遗留问题。

据了解，游海湧组织9名党员成立攻坚小组，逐户走访调研，精准制定对策。通过优化租赁方案、提升配套服务，原本沉寂的闲置资源被成功激活。

“这里离学校近，设施齐全，特别适合做托管和培训。”租户吴大哥连连称赞。“工作人员还提前打扫房屋、配齐桌椅，帮忙跑消防手续，省了我们很多事。”租户李大姐表示，自己曾考虑搬离，但在工作人员了解到她的家庭困难后，当场制定了租金减免政策，她便决定继续留下。

“只要党员带头干，就能让沉睡资产变成真金白银。”留守管理中心主任黄永清道出了这场揭榜行动的关键所在。

“循环水底层杂质得到有效过滤，汽轮机真空度稳定了。”天壕新能源公司副经理凌丹华带领团队聚焦干熄焦余热发电系统的循环水处理难题，毅然揭下“绿色技改榜”。

汽轮机运行依赖循环水降温，杂质过多易导致管道堵塞，影响发电效率甚至引发停机。凌丹华带领4名党员从6月起查阅资料、联系厂家，最终确定“旁滤系统改造”方案。他们白天紧盯施工进度，晚上坚守调试现场，原定两个月的项目仅用40天便投入使用。

现在，循环水杂质实现有效过滤，不仅提升了水质、延长了管道使用寿命，更保障了机组稳定运行，实现排放达标。该项目既守住了环保底线，又创造了可观效益。

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本报讯 9月23日，由《思想政治工作研究》杂志社、中国金融思想政治工作研究会主办，中石油党建思想政治工作研究会承办的企业思想政治工作创新经验交流座谈会在成都召开。

会议指出，推动国有企业高质量发展，离不开思想政治工作的有力保障。要充分把握国有企业的重要地位和国有企业思想政治工作的重要作用，突出国有企业思想政治工作的政治性、服务性、实践性。要深刻认识当前企业思想政治工作面临的机遇和挑战，主动作为、精准施策，推动企业思想政治工作不断实起来、活起来、强起来。要用心用情用力做好企业思想政治工作，积极探索加强和改进企业思想政治工作的新路径新举措。会议认为，要认真学习、准确理解《中国共产党思想政治工作条例》精神，扎实推动国有企业思想政治工作守正创新发展，为国有企业做强做优做大贡献力量。会上，国家开发银行、中国航天科工集团有限公司等相关负责人介绍了各自企业创新思想政治工作的经验和做法。会议期间，参会人员还前往四川博物院等地进行了实地调研。100余名来自全国中央企业党建工作部门负责人，部分全国性行业（系统）政研会及所属会员单位思想政治工作相关负责人参加座谈会，就进一步加强和改进思想政治工作进行了讨论交流。（岳瑛）

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本报讯 截至8月底，中铁十五局集团轨道交通运营公司在包神铁路联合运输业务中实现连续安全生产9000天，这一成绩的取得，源于该公司始终坚持以党建为引领，将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，构建起“党建引领、制度保障、教育培训、科技赋能”四位一体的安全管理体系。

该公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，推动党建工作与安全生产深度融合。通过强化思想引领和组织保障，引导全体员工牢固树立安全发展理念，切实把党的政治优势、组织优势转化为安全生产的治理效能。在制度建设方面，坚持“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，积极借鉴业主及联运单位先进经验，制定完善了36项安全管理制度，为安全生产奠定了坚实的制度基础。在教育培训方面，深入推进“四卡一规”落地见效，通过常态化教育培训，使作业人员“明职责、知风险、会操作、能应急”，成功推动安全观念从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。同时，积极创建“三无班组”，打造本质安全型基层单元。“9000天是里程碑，更是新起点。”该公司将继续坚持党建引领，压实安全责任，深化管理创新，以更高标准、更实举措守护铁路运输安全生命线，为企业高质量发展保驾护航。（韩争辉）

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“在这次中国中铁职工岗位胜任力大赛——财务管理‘大比武’中，中铁六局的参赛选手们‘练’出了真本领，‘拼’出了硬实力！”9月28日，由中国中铁举办的第四届职工岗位胜任力大赛财务管理比赛决赛在京落幕。

经过激烈角逐，中铁六局代表队从中国中铁系统内的48支代表队中脱颖而出，跻身决赛，最终荣获优秀奖。来自中铁六局建安公司的谢敏从278名参赛选手中崭露头角，荣获个人一等奖，充分展现了中铁六局在建筑行业财务管理专业的专业实力和卓越风采。

在技能大赛阶段，中铁六局参赛选手围绕“五项职能、五大体系”相关要求，聚焦财务核算、税务管理、成本管控、数智财务等模块与系统内其他竞赛选手开展“大比武”：他们在抢答PK、极限挑战中火力全开、当机立断、快速应答；在智启先机、风险博弈中，输出真知灼见，见招拆招上演精彩比拼……他们精神饱满、斗志昂扬，扎实的专业知识储备、出色的应变能力、稳健的比赛风采，赢得在场观众的阵阵掌声。（工人日报客户端记者 赖志凯 通讯员 李沐霖）

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在中秋、国庆双节即将到来之际，为向坚守岗位的一线建设者传递诚挚关怀与节日祝福，9月28日，中铁八局三公司无锡XDG-2024-34号地块项目部精心组织“庆中秋、迎国庆”主题慰问活动，让远离家乡的工友们在施工一线感受到“家”的温暖。

活动在轻松温馨的猜灯谜环节中拉开帷幕。现场一条条五彩灯谜整齐悬挂，内容既包含妙趣横生的传统谜语，也融入了安全生产与施工规范知识，寓教于乐，吸引众多工友踊跃参与。大家或凝神细思，或热烈讨论，掌声与欢笑声此起彼伏，猜中者更是喜获节日祝福，现场洋溢着浓厚的节日氛围。

猜谜环节结束后，项目部为坚守岗位的一线工友送上了精心准备的节日慰问品。月饼、生活用品等实用物资一一发放到工友手中，并向他们致以诚挚的节日问候，感谢大家为工程推进所付出的辛勤努力，并反复叮嘱要劳逸结合、严守安全规范。

此次双节慰问活动，既是项目部对一线建设者的节日问候，更是将“家文化”融入工程管理、凝聚团队合力的生动实践。通过人文关怀的传递，工友们不仅度过了一个温馨难忘的节日，更激发了全体参建人员的干事热情。（工人日报客户端通讯员 赵雪梅 李雪 记者 甘皙）

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9月28日，中国铁路青藏集团有限公司西宁客运段、西宁车务段联合举办“拾光秋野 果‘燃’心动季”主题联谊活动，来自西宁市城东区委政法委、湟源县农业局、中国电信西宁分公司、青海省人民医院、青藏铁路公安局西宁公安处等14家单位的112名单身青年相聚，开启一段浪漫的交友旅程。

活动现场精心设计“千绳结”“盲步行走”“杯水传情”“踩气球”等互动环节一系列妙趣横生的游戏互动环节，让青年职工在游戏的协作配合中破除陌生感。游戏间隙，青年职工共享美食、共赏秋野风光，在轻松愉悦的氛围中畅聊工作与生活，逐步拉近距离、增进了解，不少人在活动中收获了志同道合的友谊，更有青年职工擦出浪漫火花。（工人日报客户端记者 邢生祥 通讯员 周悦翔 彭澎）

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9月29日14时，随着首班列车驶出站台，福州市首条市域快速轨道交通线路——F1线（滨海快线）正式投入运营。该线路全长62.4公里，设站15座，创新采用“直达快车+大站快车+普通列车”混合运行模式，将滨海新城与主城区之间的通勤时间压缩至30分钟，推动福州迈入“沿江向海”城市发展新阶段。

在工程建设阶段，技术创新是破解施工难题的关键。面对地下管线错综复杂、施工空间受限等挑战，中铁六局电务公司福州地铁项目部率先引入建筑信息模型（BIM）技术，通过三维模拟设计和碰撞检测，实现了多专业管线的精准排布，使空间利用率提升约20%。同时，综合运用三维激光扫描等技术严控安装精度，项目返工率降低近70%，材料损耗减少约70%。

值得一提的是，项目在节能环保方面取得显著成效。通过部署智能照明控制系统，利用光照传感器实时监测环境亮度，自动调节各区域照明强度，预计每年可节约照明能耗约40%。在运用库区域，创新的灯具电动升降系统将单次检修时间从40分钟缩短至10分钟，维护效率提升75%。

此外，夹层停车场采用的光导管照明系统展现出卓越的能效表现。数据显示，1平方米屋面开孔即可满足40平方米区域的日常照明需求，全年可节约照明用电约15%。项目还通过建设下凹式绿地、雨水收集回用系统，实现对屋面及场地雨水的有效蓄集和利用，既缓解了场地的雨洪排放压力，也降低了对市政供水资源的依赖。

滨海快线F1线开通后，滨海新城与主城区形成“30分钟生活圈”，最大程度满足市民出行需要，推动城市沿江向海发展，助力区域经济一体化。（工人日报客户端记者赖志凯 通讯员 董文开）

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9月28日22时42分，经140分钟封锁施工，位于湖南古丈的焦柳铁路猛洞河站成功升级电气集中联锁设备。

电气集中联锁又称继电集中联锁，是铁路车站信号控制系统的一种。该系统通过信号楼集中控制信号机和道岔，并通过控制台实时显示现场设备状态及列车运行情况，可谓名副其实的车站“最强大脑”。

此次猛洞河站6502电气集中联锁改造工程由中铁武汉电气化局承建，涉及信号、电力、通信、信息等多个专业同步换装，内容复杂。施工前，项目部制定周密组织措施，安排技术人员编制详细方案，并对全体参建人员进行安全技术交底，确保施工全程安全可控。

封锁命令下达后，190名参建人员各司其职，经过140分钟连续奋战，信号专业拆除既有设备350台，启用新信号机27架、联锁道岔19组、轨道区段27个，室内新用设备机柜43个。同步进行的还有电力远动间利旧改造、远动间电力设备新设及通信信息系统改造等施工。

随着联锁设备改造工程的顺利开通，猛洞河站有望显著提升整体运力，为湘西山区少数民族群众在求学、探亲、务工、购物及特产外销等方面提供更充分的出行支持。（工人日报客户端记者 王鑫 通讯员 徐媛 罗晓鲜 郭广伟）

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9月25日，中铁三局第十六届奥林匹克运输系统技能大赛在辽宁省锦州市开幕。来自中铁三局运输系统11个单位的233名优秀工匠以技能比拼展现产业工人风采。

本届大赛涵盖铁路运输车务、机务、工务、电务、车辆五大板块，共设置了21个比赛项目，分理论考试和业务实操两部分。大赛启动后，将陆续在山西神池、山东东营等地开展，通过岗位练兵进一步引导和激励广大员工坚定走好技能成才、技能强企、技能报国之路。

近年来，中铁三局大力实施工匠培育工程，持续健全技能人才培养机制，广泛开展岗位练兵和技能竞赛活动。中铁三局运输系统技能大赛已持续开展30余年，先后培养出574名特级技师、高级技师和技师。（工人日报客户端记者 兰德华 通讯员 王富杰）

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9月30日，在国庆中秋“双节”来临之际，中铁上海局六公司水务环保项目的近百名一线建设者坚守在施工生产一线，以“节日不打烊、建设不停歇”的拼搏劲头，抢工期、保质量，全力推进项目建设。

“工作的地方就是我们的家。能够参与这样重要的工程建设，为地方发展贡献力量，心里感到特别自豪。”正在安宁水务环保施工现场绑扎钢筋的工友张强擦去额角的汗水说，正是这份责任感，激励着全体建设者在节日期间依然奋战在施工一线，不畏艰辛、日夜兼程，只为早日实现工程建设目标，为地方高质量发展筑牢坚实基础。

自工程开工以来，中铁上海局六公司水务环保项目建设者始终秉持“精益求精”的工匠精神，以高标准、严要求推进各项施工任务。（工人日报客户端记者黄榆 通讯员高峰 王田叶）